GRS认证审核的条件主要包括以下几个方面：

1.企业资质：企业必须是一个合法注册的实体，包括法人、自然人或其他组织。

2.生产能力：企业需具备相应的生产能力，包括采购、生产、加工、处理等环节，确保能够按照GRS标准进行生产。

3.法律法规遵守：企业必须遵守国家和国际的相关法律法规和标准，包括环保法规、质量标准等。

4.管理体系：企业需要建立符合ISO14001和SA8000标准的环保和社会责任管理体系，注重员工福利、安全和健康，同时保护环境，并为消费者提供高质量的产品。

5.回收材料要求：使用符合GRS认证要求的回收材料是核心条件。企业必须确保其使用的材料来自可靠的供应商，经过准确的跟踪和验证，并符合GRS认证标准。

6.产品要求：产品再生成分需达到20%以上，且含有至少50%的回收成分的产品才有资格贴上特定的GRS标签。同时，上游供应商也需要持有GRS证书。

7.持续改进和监督：企业需要设立环保目标并制定相应的计划，如减少用水量、减少废弃物排放量等。同时，实施内部环保审计，并定期进行自我评估，确保持续符合GRS认证要求。

8.可追溯性：企业必须能够明确追踪产品的原料来源、生产过程和Zui终去向，以确保产品的可追溯性。

9.社会责任：企业需遵守社会责任要求，包括劳工条件、健康与安全等方面，确保工作环境的安全和健康，并保障工人的权益。

GRS认证培训重点内容：

1.GRS标准全面了解：包括GRS的基本概念、认证要求、回收成分的定义、产销监管链的建立与维护、社会责任与环境准则的实践，以及化学品限用条件等。

2.环保意识培养：强调环保的重要性，提升员工的环保意识和责任感，确保他们在工作中能够积极践行环保理念。

3.专业技能培训：针对不同岗位的员工进行专业技能培训，如生产操作规范、质量控制要求、供应链管理能力等，以确保整个供应链的透明度和可追溯性。

4.社会责任与法律法规培训：培训员工了解国际劳工组织的核心公约，以及国内外关于环保、劳动保护等方面的法律法规要求，保障工人权益，避免违法违规行为的发生。

5.管理体系培训：包括GRS管理体系、环境管理体系、化学品管理体系、社会责任管理体系标准等内容，确保员工了解并熟悉管理体系的要求。

6.持续改进与更新：企业应关注GRS标准的更新和变化，及时组织员工参加相关培训，确保员工始终具备适应GRS认证要求的能力和素质。

GRS认证审核的条件严格且全面，涉及企业资质、生产能力、法律法规遵守、管理体系、回收材料要求、产品要求、持续改进和监督、可追溯性以及社会责任等多个方面。而GRS认证培训的重点内容则旨在提升员工的综合素质和能力，为企业获得并维持GRS认证提供有力保障。