BSCI验厂是指BSCI（Business Social Compliance Initiative），即倡议商界遵守社会责任组织对BSCI组织成员的全球供应商进行的社会责任审核。这是一种企业社会责任验厂，也可以说是人权验厂，旨在确保供应商在生产过程中遵守法律、尊重人权、保障劳工权益、关注环境保护等。BSCI验厂为所有国家的所有公司提供了标准化的管理要求，建立了国际公信力，有助于提升企业在社会上的形象和地位。

1. 遵守法律：检查供应商是否遵守所有相关的国家法律法规。

2. 结社自由和集体谈判权利：确保员工有权自由结社和进行集体谈判。

3. 禁止歧视：检查是否存在基于种族、性别、宗教等任何形式的歧视。

4. 补偿：审核员工的工资、福利和加班费是否符合法定标准。

5. 工作时间：确保员工的工作时间不超过法定限制，并保障员工的休息和休假权利。

6. 工作场所安全：检查工厂的安全设施、设备、操作规范等是否符合安全标准。

7. 禁止使用童工：严格禁止雇佣未满法定年龄的儿童从事劳动。

8. 禁止强迫劳工：确保员工在自愿的基础上工作，不受任何形式的强迫或威胁。

9. 环境和安全：关注工厂的环境保护措施，确保生产活动不对环境造成污染。

此外，BSCI验厂还会对供应商的管理体系、文件记录、员工培训、健康与安全、福利设施等方面进行全面的审核。

1. 企业营业执照：证明企业的合法经营资质。

2. 企业概况：包括工作人员数量、产出率、年产值、市场分布等信息。

3. 公司组织架构图：展示公司的管理层级和人员构成。

4. 厂区/厂房平面图：展示工厂的布局和设施情况。

5. 相关证书和审核报告：如ISO9000、ISO14001、SA8000等证书及其他客户或机构的社会责任审核报告。

6. 安全卫生风险评估和防护文件：记录工厂的安全卫生风险评估和防护措施。

7. 成本核算和生产计划文档：展示企业的生产成本控制和生产计划安排。

8. 分包商评选程序及评审记录：如果企业有分包商，需要提供相关的评选程序和评审记录。

9. 政府相关证明：如建筑验收合格证、消防验收合格证等。

10. 社会责任书面声明：针对童工、女工、歧视、强迫劳动、工时、赔偿、健康与社会设施、安全、结社自由和集体谈判等问题的书面声明。

11. 工厂组织纪律和安全管理规定：包括工厂的组织纪律、安全管理规定和合同等。

12. 工作时间和加班记录：提供过去12个月的工作时间和加班记录。

13. 工资表和工资单：包括Zui近一个月的基本工资和加班费的汇总，以及发放给员工的工资单。

14. 社会保险交费文件：提供Zui近3个月的社会保险交费文件及其发票。

15. 员工档案和劳动合同：包括全体员工的个人档案（附有身份证复印件）和劳动合同。

16. 未成年工登记表及工作安排：如果有未成年工，需要提供相关的登记表和工作安排。

17. 体检记录和休假记录：包括员工的体检记录和休假记录。

18. 与工会的书面协议和记录：如果与工会有协议或记录，需要提供相关文件。

19. 饮用水测试记录和环保检测报告：确保饮用水安全和环保达标。

20. 食堂卫生许可证和员工健康证：如果工厂有食堂，需要提供相关的卫生许可证和员工健康证。

请注意，以上资料仅为参考，具体需要准备的资料可能会根据BSCI的Zui新要求和审核员的现场判断而有所不同。因此，在准备资料时，建议与BSCI认证机构或审核员进行充分沟通，以确保资料的完整性和准确性。