REI验厂生产守则：

A.法律法规遵守：

1.供应商必须严格遵守国际、国家和地区的法律法规，包括但不限于劳动法、环保法、安全法等。

2.确保所有运营活动均符合法律要求，保障工作场所安全、劳工权益和环境保护等方面的合规性。

B.劳工权益保障：

1.提供合法的劳动合同，明确双方的权利和义务。

2.确保员工获得合理的工资和福利待遇，包括加班费、社会保险等。

3.遵守工作时间和休息休假制度，避免超时加班现象。

4.提供安全、卫生的工作环境，保障员工的健康与安全。

C.环境保护与可持续性：

1.遵守环境法规和标准，推行环境友好的生产方式。

2.采取可持续性措施，降低环境影响，节约资源。

3.管理废弃物和污染物，确保合规排放和处理。

D.质量管理体系：

1.建立稳定的质量管理体系，确保所生产的产品或提供的服务符合REI的质量标准和规范。

2.实施严格的质量控制流程，确保产品质量的一致性和稳定性。

E.商业道德：

1.遵守商业道德标准，包括诚信、透明和避免腐败行为。

2.确保采购、生产、质量控制等方面的管理体系符合REI的要求。

F.公正与公开：

1.验厂过程应保持客观公正，不受任何利益干扰。

2.对所有供应商一视同仁，确保评估结果的准确性和公正性。

REI验厂的准备工作：

A.了解验厂要求：详细了解REI验厂的具体要求和流程，包括验厂标准、审核范围、时间安排等。

B.文件准备：

1.准备所有必要的文件资料，如公司注册证、经营许可证、劳动合同、工资单、社会保险缴纳证明、质量管理体系认证证书、产品质量检测报告、环境管理体系文件等。

2.确保所有文件资料齐全、合规，并易于审核员查阅。

C.现场准备：

1.对工厂进行全面的清洁和整理，确保工作场所整洁有序。

2.检查生产设备、安全设施等是否正常运行，确保符合安全标准。

3.准备员工访谈区域，确保访谈过程顺利进行。

D.员工培训：

1.对员工进行验厂相关知识的培训，包括验厂目的、流程、注意事项等。

2.确保员工了解自身的权益和义务，并能够在访谈中准确回答审核员的问题。

E.内部审核：

1.在正式验厂前进行内部审核，模拟验厂流程，发现并解决潜在问题。

2.整理内部审核报告，记录发现的问题和采取的纠正措施。

F.与审核员沟通：

1.与审核员保持积极的沟通，了解验厂的具体安排和注意事项。

2.在验厂过程中及时解答审核员的疑问，并提供必要的协助和支持。