PHILIPS验厂的审核要求：

A.社会责任：

1.确保供应商遵守国际劳工标准，禁止使用童工和强迫劳动。

2.尊重工人的结社自由和集体谈判权利。

3.提供公平的工作时间和薪资待遇，确保员工享有法定福利和保险。

B.健康与安全：

1.提供安全健康的工作环境，遵守职业健康与安全法规。

2.进行必要的健康检查和培训，预防事故和职业病的发生。

C.环境保护：

1.实施有效的环境管理措施，减少生产活动对环境的影响。

2.遵守相关环保法规，如废物管理、能源使用效率、污染物排放控制和水资源管理等方面的要求。

D.质量管理：

1.建立并维护质量管理体系，确保产品质量符合飞利浦的要求和标准。

2.提供产品检验和测试的记录，证明产品符合规格要求。

E.供应链管理：确保供应链的透明度和可追溯性，对供应链中的其他企业也有相应的社会责任要求。

F.文件准备：准备所有必要的文件资料，如公司注册证明、营业执照、税务登记证明、劳动合同、工资单、工时记录、员工培训记录、生产过程控制文件、产品检验报告、环境管理计划等。

G.反腐败与反贿赂：遵守反腐败法律法规，不得进行任何形式的腐败和贿赂行为，保持商业诚信。

PHILIPS验厂前的准备工作：

1.了解审核要求：提前了解PHILIPS的审核要求和标准，包括社会责任、健康与安全、环境保护、质量管理等方面的具体要求。

2.文件准备：准备所有必要的文件资料，如前文所述的公司注册证明、营业执照、税务登记证明、劳动合同、工资单、工时记录等。

3.现场准备：

A.确保工厂现场整洁有序，符合安全生产和环境保护的要求。

B.检查并维护生产设备，确保其正常运行并符合生产要求。

4.员工培训：对员工进行必要的健康安全、操作技能等方面的培训，并保留培训记录。

5.自我评估：完成涵盖劳动和环境问题的自评问卷（如厂商自我评估FSCA），以评估自身在社会责任、环境、质量管理等方面的表现。

6.配合审核：在审核过程中，积极配合PHILIPS的审核团队，提供所需的信息和资料，并接受他们的检查和建议。

7.问题整改：对于审核中发现的问题和不足之处，及时进行整改，并在规定时间内提交整改报告和证明文件。