TCHIBO验厂需具备哪些条件:
A.法律与合规性:
1.必须遵守所在国家和地区的劳动法、环保法、安全法等相关法律法规,并保持良好的合规记录。
2.拥有合法有效的营业执照、生产许可证等必要证件。
B.劳动及人权:
1.确保员工享有基本的工作权益,包括合理的工时、薪酬、假期、社会保险等。
2.禁止使用童工或强迫劳工,维护员工的人身自由和尊严。
C.健康与安全:
1.提供安全的工作环境,采取必要的安全措施,保护员工免受伤害和职业病。
2.遵守相关的职业健康安全规定,确保员工的健康安全。
D.环境保护:
1.遵守环境保护法规,包括正确处理废物和排放物,节约能源和资源,采取可持续的生产方式。
2.建立环保管理体系,减少环境污染和生态破坏。
E.质量管理:
1.建立完善的质量管理体系,包括质量策划、质量控制、质量保证和质量改进等方面的规定。
2.对原材料、生产过程、成品等进行严格的控制和检验,确保产品质量符合TCHIBO和客户的要求。
F.供应链管理:
1.具备透明的供应链管理能力,包括对供应商和子供应商进行审核和管理。
2.确保供应链的可追溯性和可控制性,降低供应链风险。
G.道德商业行为:
1.遵守反贿赂、反腐败、反竞争限制等道德商业行为准则。
2.保持诚实和透明的商业行为,维护良好的商业信誉。
H.记录管理:
1.建立完善的记录管理制度,包括记录的分类、保存、查阅和处置等方面的规定。
2.确保记录的准确性和完整性,为验厂提供有力的证据支持。
TCHIBO验厂的审核方法:
A.文件审核:审核供应商提交的相关资料,如工厂注册文件、员工工资记录、环境保护措施等,以初步评估工厂的合规性。
B.现场审核:
1.审核团队会前往供应商的工厂进行现场审核,检查工厂的设施设备、生产流程、员工工作环境、劳动条件以及环境保护等方面的情况。
2.通过实地观察和询问,了解工厂的实际运营情况和存在的问题。
C.员工访谈:
1.与工厂员工进行访谈,了解员工的工作条件、薪酬待遇、工作环境等方面的感受。
2.通过员工访谈获取第一手资料,验证工厂在劳动及人权方面的表现。
D.报告编制与反馈:
1.审核完毕后,审核团队会编制审核报告,列出存在的问题和改进的建议。
2.将审核报告反馈给供应商,要求其根据报告中的建议进行整改。
E.跟踪审核:
1.在一定时间内对供应商进行跟踪审核,检查其是否按照审核报告中的建议进行了整改。
2.确保供应商在整改后符合TCHIBO的验厂要求。
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