TCHIBO验厂的审核要求：

A.法律和合规要求：供应商必须遵守所在国家和地区的劳动法、环保法、安全法等相关法律法规，并保持良好的合规记录。

B.劳动及人权要求：

1.供应商需确保员工享有基本的工作权益，包括合理的工时、薪酬、假期、社会保险等。

2.禁止使用童工或强迫劳工，确保员工权益得到充分保护。

C.健康安全要求：供应商必须提供安全的工作环境，采取必要的安全措施，保护员工免受伤害和职业病。

D.环境要求：供应商必须遵守环境保护法规，包括正确处理废物和排放物，节约能源和资源，采取可持续的生产方式。

E.质量管理要求：供应商应建立完善的质量管理体系，对原材料、生产过程、成品等进行严格的控制和检验，确保产品质量符合TCHIBO的要求。

F.供应链管理要求：供应商应具备透明的供应链管理能力，包括对供应商和子供应商进行审核和管理，确保供应链的可追溯性和可控制性。

G.道德商业行为要求：供应商必须遵守反贿赂、反腐败、反竞争限制等道德商业行为准则，保持诚实和透明的商业行为。

H.记录管理要求：供应商应建立完善的记录管理制度，包括记录的分类、保存、查阅和处置等方面的规定，确保记录的准确性和完整性。

TCHIBO验厂常见问题：

A.劳工权益问题：

1.工作时间超过法定限制。

2.工资低于Zui低工资标准。

3.员工福利不完善，如社会保险缴纳不足或未提供必要的劳动保护用品。

B.环境管理问题：

1.废物处理不当，如未按规定进行垃圾分类或非法倾倒废物。

2.污水排放不符合环保标准，可能对环境造成污染。

C.质量管理问题：

1.生产流程控制不严，导致产品质量不稳定。

2.成品检验不合格，存在质量缺陷或安全隐患。

D.合规性问题：供应商在法律法规遵守方面存在不足，如未取得必要的生产许可证、环保审批等。

E.供应链管理问题：供应链透明度不足，对供应商和子供应商的审核和管理不到位。

F.道德商业行为问题：存在商业贿赂、腐败或不正当竞争等行为，损害市场公平竞争环境。