IKEA验厂审核基本范畴
A.劳工权益:
1.确保供应商遵守国际劳工标准和当地法律法规,包括工时、工资、福利、工作条件等。
2.禁止雇佣童工和强迫劳动,确保员工年龄符合法定要求。
3.尊重员工的基本人权,禁止歧视和骚扰行为。
B.环境保护:
1.评估供应商在环境保护方面的表现,包括能源使用、废物处理、化学品管理等。
2.要求供应商采取环保措施,减少环境污染,推动可持续发展。
C.质量管理:
1.审核供应商的质量管理体系,确保产品质量符合IKEA的要求和标准。
2.检查生产过程中的质量控制措施,包括原材料采购、生产工艺、成品检验等。
D.法律法规遵守:
1.确保供应商的所有运营活动符合当地法律法规的要求。
2.遵守国际贸易规则和IKEA的采购政策。
E.工厂设施与管理:
1.评估工厂的基本设施、工作及生活环境、消防安全和卫生设施等是否符合相关标准和规定。
2.检查工厂是否具备生产产品所需的设备、工具、模具和工艺,以及是否达到一定的生产规模和技术水平。
3.评估工厂的管理体系是否完善,能否保证生产过程的顺利进行。
IKEA验厂常见不符合项:
S.劳工权益问题:
1.工时过长,超出法定或协议规定的工时限制。
2.工资不合理,低于当地Zui低工资标准或协议规定的工资水平。
3.福利不足,未提供法定的社会保险、带薪休假等福利待遇。
4.存在强迫劳动或雇佣童工的情况。
B.环境问题:
1.环境污染严重,未采取有效的环保措施。
2.废物处理不当,存在违规排放或倾倒废物的情况。
3.能源使用效率低下,未采取有效的节能措施。
C.质量问题:
1.产品质量不符合IKEA的要求和标准。
2.生产工艺不稳定,导致产品质量波动大。
3.原材料采购不符合要求,存在质量问题。
D.法律合规问题:
1.供应商未遵守当地法律法规的要求。
2.存在偷税漏税、违法用工等违法行为。
E.管理体系问题:
1.工厂管理体系不完善,存在管理漏洞和缺陷。
2.安全生产管理不到位,存在安全隐患。
3.员工培训不足,缺乏必要的安全意识和技能。
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