PRIMARK验厂的审核范围：

A.设备与设施：

1.审核工厂的建筑物、机器设备是否安全可靠，并符合相关法律法规要求。

2.检查电力供应、通风系统、消防设备等，确保生产环境良好。

B.劳动力政策与程序：审查供应商的招聘程序、工时和工资政策、工会和员工代表等，确保遵守劳动法规，为员工提供公正和合理的待遇。

C.健康与安全措施：检查工厂的安全培训、紧急情况应对和预防措施等，确保员工在工作中享有安全保障。

D.环境管理：评估供应商的废物处理、排放控制、能源使用等，以确认其对环境保护的责任心。

E.产品质量管理：审查供应商的质量管理制度、工艺流程、原材料采购和检测等，确保产品符合质量要求。

此外，PRIMARK验厂还可能关注工厂的合法性（如营业执照、租赁协议等）、供应链管理（确保子合作厂商也符合标准和要求）、社会责任（如参与社会慈善活动、提供员工福利）等方面。

PRIMARK验厂前的准备事项：

A.了解验厂要求：

1.仔细阅读PRIMARK的供应商可持续采购手册，了解验厂的具体要求和标准。

2.关注PRIMARK的Zui新政策动态，确保工厂符合Zui新的标准和法规。

B.选择验厂机构：PRIMARK要求供应商通过经认证的第三方验厂机构进行验厂，因此工厂需要选择一家广受认可的验厂机构进行合作。

C.提交验厂申请：与选定的验厂机构联系，提交验厂申请，并协商确定合适的验厂日期。

D.准备文件和资料：

1.准备包括工厂基本信息、劳工权益保障文件、安全生产和环境保护文件、产品质量控制文件等在内的所有必要文件和资料。

2.确保所有文件的真实性和完整性，避免提供虚假或缺失的信息。

E.自检与改进：

1.在验厂前，工厂应对自身进行全面自检，确保符合PRIMARK的验厂要求。

2.对于自检中发现的问题，及时采取措施进行整改，并在验厂前完成所有必要的改进工作。

F.员工培训：

1.为工厂员工提供PRIMARK可持续采购要求的培训，确保员工理解和遵守这些要求。

2.培训内容可以包括劳工权益、安全卫生、环保法规等方面。

G.加强沟通：

1.加强与员工之间的沟通，了解员工的需求和关注点，确保员工的权益得到保障。

2.这有助于增强员工的归属感和满意度，提高工厂的整体绩效。

H.建立管理体系：工厂应建立并维护一个有效的管理体系，包括适当的政策和程序，以确保其能够遵守所有适用的法律和行业标准，同时满足PRIMARK的要求。