BSCI验厂现场的审核要求非常详细且全面，旨在确保供应商在劳工权益、工作环境、公司管理等方面符合BSCI的标准。

BSCI验厂现场审核的主要要求：

一、劳工权益

1.工资与福利：审核人员会检查工资单、工资支付记录等，确保供应商按照法定标准支付员工工资，并提供合理的福利待遇，如社会保险、医疗保险和年度假期等。

2.工作时间与休假：验证员工的工作时间和休假安排是否符合法律规定，包括正常工作时间、加班时间、轮班制度以及休息日等。

3.禁止强迫劳动与童工：确保没有强迫劳动和童工现象，供应商需提供员工年龄证明，并遵守相关法律法规。

4.结社自由与集体谈判权利：审核员工是否享有结社自由和集体谈判权利，以及供应商是否对此提供支持。

二、工作环境

1.工作场所安全：检查工作场所的安全设施、防护措施和员工的个人防护用品，确保工作场所符合安全标准。

2.健康与卫生：关注员工的职业健康与卫生状况，包括工作环境的通风、照明、温度等条件，以及卫生设施（如厕所、饮水设施）的清洁状况。

3.紧急救援准备：评估供应商是否建立了紧急救援预案，并配备了必要的救援设备和人员。

三、公司管理

1.管理体系：审核供应商是否建立了符合BSCI要求的管理体系，包括员工福利、环境保护、健康与安全等方面的规定和实践。

2.文件与记录：检查供应商提供的各类文件和记录，如员工档案、工资记录、安全生产记录等，以验证其管理体系的有效性和合规性。

3.持续改进：评估供应商是否制定了持续改进计划，并采取了有效措施来改进其社会责任表现。

四、现场审核的具体内容

1.消防设备与安全设施：检查消防设备、灭火器及其安装位置，以及蒸汽发生器、蒸汽排放管等设备的安全状况。

2.机器与电力设备：确保机器、电力设备和发电机等设备的运行状况良好，并符合安全标准。

3.总体清洁与卫生：评估工作场所的总体清洁和卫生状况，包括车间、员工宿舍、用餐区等区域的清洁程度。

4.福利与便利设施：检查供应商是否提供了必要的福利和便利设施，如病房、急救包、饮食区、咖啡/茶水区等。

五、注意事项

1.审核当天准备：确保审核当天工厂内的所有通告都qingchu，特别是罚款或加班通知等可能引发fumian印象的内容。

2.员工访谈培训：对未受过BSCI验厂员工访谈培训的新员工或帮工进行安排，以确保他们能够正确应对审核员的提问。

3.个人防护用品：要求员工在需要时穿戴个人防护用品，如口罩、手套、耳塞等。

4.急救准备：确保工厂车间内的急救药箱中只有外用药品，内用药品由主管保管。

，BSCI验厂现场的审核要求涵盖了劳工权益、工作环境、公司管理等多个方面，旨在通过严格的审核机制推动全球供应商遵循国际劳工标准、环境保护法规和商业道德准则。