H&M验厂审核主要可以分为以下几种类型：

A.社会责任验厂：

1.主要关注供应商在劳工权益、工作环境、员工健康与安全等方面的表现。

2.旨在确保供应商符合H&M的社会责任标准和要求。

B.质量验厂：

1.侧重于检查供应商的产品质量、生产工艺、质量管理体系等方面。

2.确保供应商能够提供符合H&M质量标准的产品。

C.可持续性验厂：

1.评估供应商在环保、资源利用、能源效率等方面的表现。

2.鼓励供应商采取可持续的生产方式，减少对环境的负面影响。

D.反腐败验厂：

1.审查供应商的商业道德和反腐败政策，确保供应商在财务和业务交易方面保持透明。

2.防止腐败行为的发生，维护H&M的品牌形象和声誉。

这些审核类型并不是孤立的，而是相互关联、相互影响的。在实际操作中，H&M可能会根据供应商的具体情况和需求，选择一种或多种审核类型进行组合，以全面评估供应商的综合表现。

H&M验厂通过的影响：

A.提升企业形象：

1.通过H&M验厂意味着供应商在社会责任、质量、可持续性等方面达到了H&M的严格要求。

2.这有助于提升供应商在市场上的zhiming度和竞争力，树立企业的良好形象。

B.建立长期合作关系：

1.通过H&M验厂后，供应商有机会与H&M建立长期稳定的合作关系。

2.这将为供应商带来更多的订单和业务机会，促进企业的持续发展。

C.改进内部管理：

1.为了通过H&M验厂，供应商需要加强内部管理，完善质量管理体系、环境管理体系等。

2.这有助于提升企业的管理水平和运营效率，为企业的发展奠定坚实基础。

D.增强员工归属感：

1.通过H&M验厂，供应商需要改善员工的工作环境和福利待遇。

2.这有助于增强员工的归属感和满意度，提高员工的工作积极性和生产效率。

E.推动可持续发展：

1.H&M验厂强调环保和可持续性，要求供应商采取环保措施，减少对环境的负面影响。

2.这有助于供应商实现可持续发展，降低生产成本，提高资源利用效率。

H&M验厂审核类型多样，通过验厂对供应商来说具有多方面的影响。因此，供应商应认真对待H&M验厂审核，积极准备并努力通过审核，以提升企业形象、建立长期合作关系、改进内部管理、增强员工归属感和推动可持续发展。