GAP验厂遵循的基本原则

1.法律合规性：工厂必须严格遵守所在国家或地区的所有相关法律法规，包括但不限于劳工法、健康安全法和环境保护法等。

2.持续改进：工厂应致力于持续改进其生产条件、质量管理体系和员工福利等方面，以确保持续符合GAP的标准和要求。

3.透明与合作：工厂应与GAP及其审核机构保持透明度和合作，及时沟通和解决问题，确保验厂过程的顺利进行。

4.员工权益保障：工厂应尊重并保障员工的合法权益，包括合理的工时、工资、劳动合同、休息休假、健康与安全等方面的权益。

5.环保与可持续发展：工厂应采取有效的环保措施，减少对环境的影响，实现可持续发展。

GAP验厂过程中常见不符合项

A.法律合规性方面：

1.工厂未能及时更新或遵守Zui新的法律法规要求。

2.工厂存在违法用工、超时加班或拖欠工资等违法行为。

B.工作环境与条件方面：

1.工厂的工作环境存在安全隐患，如设备老化、操作不规范等。

2.工厂未能提供必要的劳动保护用品或培训员工正确佩戴和使用。

C.员工权益保障方面：

1.工厂未能按时支付工资或工资低于当地Zui低工资标准。

2.工厂存在歧视或虐待员工的行为，如性别歧视、种族歧视等。

D.质量控制方面：

1.工厂的质量控制体系不完善，存在原材料检验不合格、生产过程控制不严等问题。

2.工厂的产品质量不符合GAP及相关的质量标准和法规要求。

E.环保管理方面：

1.工厂的环保设施运行不正常，存在废水、废气、固废等污染物排放超标的问题。

2.工厂未能采取有效的节能减排措施，对环境造成不良影响。

F.文件记录管理方面：

1.工厂的文件记录不全或不规范，如员工花名册、劳动合同、工资单、考勤记录等缺失或错误。

2.工厂未能提供完整的审核所需文件和记录，导致审核无法顺利进行。

GAP验厂遵循的基本原则涵盖了法律合规性、持续改进、透明与合作、员工权益保障以及环保与可持续发展等方面。而验厂过程中常见的不符合项则主要集中在法律合规性、工作环境与条件、员工权益保障、质量控制、环保管理以及文件记录管理等方面。工厂应全面了解和遵守这些原则和要求，并提前进行自查和整改，以确保顺利通过GAP验厂审核。