Adidas验厂审核的准备
A.确保工厂资质齐全:
1.工厂必须持有合法有效的营业执照、税务登记证等相关证件,以证明其合法经营和纳税情况。
2.准备好所有必要的法律文件和许可证,如环保许可、消防许可等。
B.员工权益保障:
1.确保所有员工都已签订合法劳动合同,并明确双方权益和义务。
2.检查员工工资单,确保工资支付按时、足额,并符合当地Zui低工资标准。
3.确保员工的工作时间、休息休假等符合相关法律法规要求。
4.禁止雇佣童工,未成年工人的使用需符合当地法律并获得政府相关部门的批准。
C.工作环境与安全:
1.提供一个安全及卫生的工作环境,并推广职业安全及健康的工作方式。
2.确保照明、暖气装置与通风系统足够,且雇员在任何时候均可使用卫生设施。
3.准备必要的个人防护用品,并进行安全培训。
D.环境保护:
1.遵循相关的环保法规和标准,减少生产过程中的环境污染。
2.尽可能使用可再生资源和可回收材料,降低资源消耗和废弃物产生。
3.建立环境管理体系,并确保其有效运行。
E.质量管理体系:
1.建立有效的质量管理体系,确保产品质量符合Adidas的标准和要求。
2.准备相关的质量文件和记录,如检验报告、质量控制流程等。
F.文件准备与现场整理:
1.准备好所有与劳工权益、环保、质量等方面的文件资料,并确保这些文件真实、完整、可追溯。
2.确保工厂现场整洁有序,符合安全生产和环保要求。
3.准备好厂区平面图,并由熟悉生产的人员陪同参观。
4.确保所有设备和工具都处于良好状态,并符合安全规范。
G.员工培训与教育:
1.确保员工了解验厂的目的和过程,并能够回答审核员的问题。
2.对员工进行必要的培训,以提高他们的安全意识和环保意识。
H.内部自我审查:
1.在Adidas验厂团队到来之前,进行内部自我审查,发现并纠正潜在的问题。
2.制定详细的整改计划,并付诸实践。
Adidas验厂的纠正措施
1.针对问题整改:针对验厂过程中发现的问题,供应商需要进行整改,改进生产环境、提高员工权益保障水平、加强环境保护等,确保符合Adidas的要求。
2.重新验厂:如果供应商整改后仍未能符合要求,Adidas可能会要求重新进行验厂,以确保问题得到彻底解决。
3.暂停合作:如果供应商存在严重的不符合情况,Adidas可能会暂停与供应商的合作,直到供应商采取有效措施解决问题并符合要求。
4.持续改进:
a.根据Adidas验厂团队提出的建议和意见,持续改进工厂的管理和运营。
b.不断提升员工的安全意识和环保意识,确保工厂的长期稳定发展。
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