Adidas验厂审核的准备

A.确保工厂资质齐全：

1.工厂必须持有合法有效的营业执照、税务登记证等相关证件，以证明其合法经营和纳税情况。

2.准备好所有必要的法律文件和许可证，如环保许可、消防许可等。

B.员工权益保障：

1.确保所有员工都已签订合法劳动合同，并明确双方权益和义务。

2.检查员工工资单，确保工资支付按时、足额，并符合当地Zui低工资标准。

3.确保员工的工作时间、休息休假等符合相关法律法规要求。

4.禁止雇佣童工，未成年工人的使用需符合当地法律并获得政府相关部门的批准。

C.工作环境与安全：

1.提供一个安全及卫生的工作环境，并推广职业安全及健康的工作方式。

2.确保照明、暖气装置与通风系统足够，且雇员在任何时候均可使用卫生设施。

3.准备必要的个人防护用品，并进行安全培训。

D.环境保护：

1.遵循相关的环保法规和标准，减少生产过程中的环境污染。

2.尽可能使用可再生资源和可回收材料，降低资源消耗和废弃物产生。

3.建立环境管理体系，并确保其有效运行。

E.质量管理体系：

1.建立有效的质量管理体系，确保产品质量符合Adidas的标准和要求。

2.准备相关的质量文件和记录，如检验报告、质量控制流程等。

F.文件准备与现场整理：

1.准备好所有与劳工权益、环保、质量等方面的文件资料，并确保这些文件真实、完整、可追溯。

2.确保工厂现场整洁有序，符合安全生产和环保要求。

3.准备好厂区平面图，并由熟悉生产的人员陪同参观。

4.确保所有设备和工具都处于良好状态，并符合安全规范。

G.员工培训与教育：

1.确保员工了解验厂的目的和过程，并能够回答审核员的问题。

2.对员工进行必要的培训，以提高他们的安全意识和环保意识。

H.内部自我审查：

1.在Adidas验厂团队到来之前，进行内部自我审查，发现并纠正潜在的问题。

2.制定详细的整改计划，并付诸实践。

Adidas验厂的纠正措施

1.针对问题整改：针对验厂过程中发现的问题，供应商需要进行整改，改进生产环境、提高员工权益保障水平、加强环境保护等，确保符合Adidas的要求。

2.重新验厂：如果供应商整改后仍未能符合要求，Adidas可能会要求重新进行验厂，以确保问题得到彻底解决。

3.暂停合作：如果供应商存在严重的不符合情况，Adidas可能会暂停与供应商的合作，直到供应商采取有效措施解决问题并符合要求。

4.持续改进：

a.根据Adidas验厂团队提出的建议和意见，持续改进工厂的管理和运营。

b.不断提升员工的安全意识和环保意识，确保工厂的长期稳定发展。