REI验厂审核的条件

A.法律法规遵守：

1.供应商必须遵守国际、国家和地区的法律法规，包括但不限于劳工法、环境法、安全法等。

2.确保工厂在工作场所安全、劳工权益、环保等方面的合规性。

B.员工权益保障：

1.提供合法有效的劳动合同，确保员工权益得到充分保障。

2.遵守相关法规，确保员工享有合理的工作时间和休息时间，工资按时足额发放，并符合当地法律法规及公司标准。

3.禁止雇佣童工，无强迫劳动现象，维护员工的基本人权。

C.工作环境与安全：

1.提供安全、卫生的工作环境，包括合理的照明、通风、消防等设施。

2.定期进行安全培训，确保员工了解并遵守安全规定。

3.建立事故报告制度，及时记录和处理工作场所的安全事故。

D.质量管理体系：

1.建立稳定的质量管理体系，确保所生产的产品或提供的服务符合REI的质量标准和规范。

2.提供质量管理体系认证证书、产品质量检测报告等相关文件。

E.环境可持续性：

1.遵守环境法规和标准，推行环境友好的生产方式。

2.采取可持续性措施，包括降低环境影响、资源节约等方面的行动。

3.提供环境管理体系文件、环保会议记录、废弃物管理计划等环境管理资料。

F.商业道德：

1.遵守商业道德标准，包括诚信、透明和避免腐败行为。

2.确保采购、生产、质量控制等方面的管理体系符合REI的要求。

REI验厂前怎样做好配合工作

1.深入了解验厂要求：提前了解REI验厂的具体要求和流程，确保对审核条件有清晰的认识。

2.准备充分的文件资料：根据验厂要求，提前准备齐全、真实、准确的文件资料，包括但不限于公司资质证明、社会责任和道德政策文件、员工权益相关资料、工作场所安全与卫生记录、质量管理文件、环境管理资料等。

3.加强内部管理和培训：

A.加强内部管理体系的建设和执行，确保各项制度得到有效落实。

B.对员工进行相关的培训，提高他们对社会责任、质量意识、环保意识等方面的认识。

4.确保现场整洁有序：在验厂前对工厂进行彻底的清洁和整理，确保工作场所整洁有序，符合安全生产和环保要求。

5.建立沟通机制：与REI验厂人员建立有效的沟通机制，及时解答疑问并反馈整改进展情况。保持沟通渠道的畅通有助于双方更好地理解和协作。

6.积极配合验厂工作：在验厂过程中，积极配合验厂人员的工作，提供必要的支持和协助。对于检查中发现的问题，应如实记录并及时整改。

7.持续改进和提升：根据验厂结果和反馈意见，认真总结经验教训并制定改进计划。通过持续改进和提升，工厂可以更好地符合REI的验厂标准和要求，并提升整体管理水平。