Guess验厂审核的要求：

A.劳工权益：

1.确保不雇佣童工，未成年工的使用需符合当地法律，并有相应的保护措施。

2.员工享有合理的薪资和福利，不低于当地Zui低工资标准，加班工资依法支付。

3.保障员工每周工作时间不超过法定上限，并至少有一天休息时间。

4.禁止强迫劳动，包括强迫加班、使用劳役工或监狱工等。

B.健康安全：

1.提供健康与安全的工作环境，包括消防设施完善、生产区域通风良好、照明充足等。

2.定期进行安全培训，确保员工了解并遵守安全规定。

3.建立紧急疏散计划和应急预案，以应对突发事件。

C.环境保护：

1.遵守环保法规，采取有效措施减少对环境的影响，如废水、废气、废物的合理处理。

2.推广节能减排措施，降低能源消耗和碳排放。

D.商业道德：

1.遵守商业道德和行业规范，不进行任何形式的腐败、贿赂等不正当行为。

2.确保供应链的可靠性和透明度，遵守知识产权保护等法规。

E.质量管理体系：

1.建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合Guess品牌的要求。

2.对原材料、半成品和成品进行严格的质量检测和控制。

F.文件与记录：

1.提供真实、完整的文件和记录，包括员工合同、工资单、生产记录、环保监测报告等。

2.确保所有文件和记录符合当地法律法规和Guess品牌的要求。

Guess验厂常见不符合项：

A.劳工权益方面：

1.雇佣童工或未成年工使用不当。

2.薪资和福利低于当地法律标准或存在拖欠工资现象。

3.工作时间超过法定上限或未提供足够的休息时间。

4.存在强迫劳动或体罚员工的行为。

B.健康安全方面：

1.消防设施不完善或存在安全隐患。

2.生产区域通风不良、照明不足或存在其他危害员工健康的问题。

3.缺乏必要的安全培训和紧急疏散计划。

C.环境保护方面：

1.废水、废气、废物处理不符合环保法规要求。

2.节能减排措施不到位或存在环境污染问题。

D.商业道德方面：

1.存在腐败、贿赂等不正当行为。

2.供应链不透明或存在知识产权侵权行为。

E.质量管理体系方面：

1.缺乏完善的质量管理体系或质量管理体系执行不力。

2.原材料、半成品和成品质量检测不严格或存在质量问题。

F.文件与记录方面：

1.提供虚假文件或伪造记录以欺骗验厂机构。

2.文件和记录不完整、不真实或不符合要求。