Kingfisher验厂核心要求：

A.劳工权益：

1.员工的合同签订、工资支付、加班政策、福利待遇等必须符合相关劳动法规和条款。

2.关注员工的健康与安全，包括工作场所的安全条件、防护措施以及员工的健康管理等。

B.环境管理：

1.评估工厂的环境管理制度、废物处理、能源消耗、化学品管理等方面是否符合环保法规和guojibiaozhun。

2.确保生产过程中的环境污染得到有效控制和处理。

C.商业行为与合规性：

1.核查工厂是否有明确的反腐败政策，并评估工厂在遵守当地和国际法规、知识产权保护和竞争法方面的表现。

2.工厂的商业行为需符合道德准则，不得有违法违规行为。

D.供应链透明度：要求工厂提供供应商信息，并评估其对供应商的社会责任管理情况，包括供应商是否遵守劳工权益、环境保护等要求。

E.产品质量：确保生产的产品符合Kingfisher的质量标准，涉及对原材料、生产过程以及成品进行严格的质量控制。

F.社会责任：评估工厂是否积极参与社区活动和社会责任项目，以及是否尊重并保护员工的基本人权。

Kingfisher验厂前的准备事项：

1.了解验厂要求和标准：详细了解Kingfisher验厂的具体要求和标准，包括劳工权益、环境管理、商业行为等方面的要求。

2.自查与改进：对照Kingfisher验厂的要求，对工厂的各个方面进行自查，发现不足之处及时进行改进，确保符合验厂要求。

3.准备相关文件和资料：整理和准备相关的文件资料，如营业执照、环境许可证、雇佣合同、员工名单、工资单、生产工艺流程和操作规范、质量管理体系文件和记录等。确保文件的真实性和完整性。

4.员工培训：对员工进行必要的培训，使其了解Kingfisher验厂的要求和流程，并能够在验厂过程中配合审核员的工作。

5.保持沟通：与Kingfisher的验厂团队保持沟通，了解具体的验厂日期、地点和流程，以便做好相应的准备。

6.确保生产环境整洁安全：确保工厂的生产环境整洁、安全，符合相关的环保和劳动保护要求。

7.积极配合审核：在验厂过程中，与审核员保持良好的沟通和合作，提供必要的协助和支持，确保验厂过程的顺利进行。

8.整改与反馈：如果在验厂过程中发现存在不符合要求的问题，需要积极采取措施进行整改，并及时向审核人员反馈整改情况。