Watsons验厂供应商生产准则：

A.法律法规和劳工合规性：

1.供应商必须严格遵守当地及国际法律法规，包括工作时间、薪资、健康和安全等方面的规定。

2.遵守国际劳工组织的所有基本劳动权益标准，如自由结社、集体谈判权、禁止童工、禁止强迫劳动等。

B.劳工权益保护：

1.确保员工的工作时间符合法定标准，防止超时工作。

2.支付员工合法工资，不低于法定Zui低工资标准，并提供相应的福利和保险。

3.尊重员工的基本人权，维护员工的尊严和隐私。

C.质量管理体系：

1.供应商应建立完善的质量管理体系，确保产品从原材料采购到成品出厂的每一个环节都符合质量标准。

2.实施严格的质量控制措施，对产品进行定期检验和测试，确保产品质量稳定可靠。

D.供应链管理：

1.供应商需具备良好的供应链管理能力，确保原材料和零部件的供应稳定可靠。

2.加强对供应链中合作伙伴的审核和监督，确保整个供应链的合规性和可持续性。

E.环境保护：

1.遵守所有适用的环保法规，包括废物处理、废水排放、能源消耗和温室气体排放等方面的规定。

2.实施环保措施，减少生产过程中的污染和浪费，推动绿色生产和可持续发展。

F.商业道德和诚信：

1.供应商在商业活动中应遵循诚信和公平的原则，不进行欺诈、虚假宣传和不正当竞争等行为。

2.遵守反腐败和反贿赂的法律法规，维护商业道德和市场秩序。

Watsons验厂通过的方法：

A.充分准备：

1.在验厂前详细了解Watsons的验厂要求和标准。

2.准备所有与验厂相关的文件和资料，如工厂概况、员工名册、工资单、工时记录、健康与安全培训记录、环保措施记录等。

B.自我评估与整改：

1.组织内部审核团队进行自查，发现潜在的问题和不足之处。

2.针对自查中发现的问题制定具体的整改措施，并在规定时间内完成整改。

C.员工培训与教育：

1.对员工进行相关法律法规、健康与安全、环境保护等方面的培训和教育。

2.确保员工了解验厂的重要性和自身在验厂过程中的角色和责任。

D.配合审核：

1.在验厂过程中积极配合审核员的工作，如实提供所需的文件和资料。

2.对审核员提出的问题和建议进行认真听取和积极回应。

E.持续改进：

1.将验厂作为持续改进的契机，不断优化工厂的管理体系和生产流程。

2.定期对工厂进行内部审核和评估，确保持续符合Watsons的验厂要求和标准。