VF验厂对工厂有哪些要求：

A.遵守国际劳工标准：

1.禁止使用童工，确保员工年龄符合当地法律法规和国际劳工组织的规定。

2.禁止强迫劳动，确保员工有自由离职的权利。

3.保障结社自由和集体谈判权利，尊重员工的组织权。

B.遵守环保法规：

1.工厂必须符合环保法规，减少环境污染，合理利用资源。

2.确保生产过程中的废弃物得到妥善处理，符合环保要求。

C.消防安全：工厂必须具备足够的消防安全条件，包括消防设施、安全出口、紧急救援措施等。

D.质量管理体系：工厂需建立完善的质量管理体系，确保产品符合客户要求和行业标准。

E.供应链安全：涉及反恐审核，对工厂的供应链安全进行评估，包括工厂的保安措施、员工背景调查等方面。

F.工作环境和员工健康与安全：工厂应提供清洁、安全与健康的工作环境，采取必要的预防措施，确保员工的职业健康得到保障。

G.道德责任：工厂应避免贪污、受贿等行为，维护商业道德和诚信。

此外，VF验厂还要求工厂完全遵守其所在国家的一切适用法律，包括有关工资、工时、雇用、劳工、健康与安全、环境、移民等所有法律、法规和条文。

VF验厂所需资料：

A.工厂资质文件：

1.营业执照：证明工厂的合法经营资质。

2.税务登记证：证明工厂已完成税务登记。

3.组织机构代码证：显示工厂的组织结构和编码信息。

B.员工记录：

1.员工身份证：用于核实员工身份。

2.劳动合同：证明工厂与员工之间的雇佣关系。

3.工资单和工资支付证明：证明工厂按时支付员工工资，且工资不低于法定标准。

4.考勤记录：证明员工的工作时间和休息情况。

5.员工体检证明：确保员工健康状况符合工作要求。

C.管理制度文件：

1.展示工厂的管理体系，包括生产流程、质量控制、环境保护、安全生产等方面的规章制度。

D.产品相关资料：

1.产品合格证明：提供产品的质量检测报告和合格证明，确保产品质量符合VF的要求。

2.产品质量检验报告：证明产品的质量和符合标准。

3.质量管理体系认证证书：证明工厂建立了完善的质量管理体系。

E.社会责任报告：展示工厂在社会责任方面的履行情况，包括员工福利、安全生产、环保措施等。

F.工厂基本信息：包括工厂的名称、地址、联系方式、主要产品等信息。

G.工厂平面图：展示工厂的整体布局，包括生产线、仓库、办公区等。

H.其他相关资料：如法定/行业低工资水平文件、社会保险金交税支付文件、孕妇和产妇津贴发放记录、财务报表、采购和销售记录等。

在准备资料的过程中，供应商工厂应确保所有资料真实、完整，并按照VF的要求进行整理和提交。同时，工厂还需要对厂区和宿舍等进行一般检查，确保环境整洁、有序，生产设备运行正常，员工了解验厂流程和要求。此外，工厂应提供必要的防护设备，确保员工的工作环境安全卫生。