Better Work验厂是一种针对劳动密集型产业（如服装、玩具、手袋、鞋类等）的检查制度，旨在确保工厂遵守劳动法规，保障工人权益，同时提升企业的社会责任感和声誉。其审查内容广泛且详细，主要包括以下几个方面：

A.工人权益：

1.检查工人是否享有合法的权益，如是否签订劳动合同，合同内容是否合法、完整。

2.评估工人是否获得公正的工资和福利，工资是否按时支付，是否达到Zui低工资标准，是否存在工资拖欠或克扣现象。

3.确保工人享有合理的工时和休息时间，是否遵守法定工作时间和加班制度，是否存在超时工作现象。

4.严禁使用童工，保护未成年工的合法权益，确保他们在符合法律要求的前提下被妥善保护。

B.工作条件与安全健康：

1.检查工厂的安全管理和健康保护措施是否到位，包括厂房结构安全、消防设备齐全、安全出口畅通等。

2.评估工厂的工伤防护政策和实践，减少工伤风险。

3.检查工作场所的设施和设备是否符合相关标准，确保工人的工作条件良好，同时提供必要的个人防护装备。

C.管理体系与文件记录：

1.评估企业的管理体系、流程和制度是否健全，以及是否符合国际劳工标准和当地法律法规的要求。

2.审查工厂的文件和记录，如培训记录、安全记录、工资支付记录等，确保其完整性和准确性。

D.社会责任与环境保护：

1.评估工厂在资源使用和环境保护方面的政策和实践，确保其符合可持续性要求。

2.审查工厂与当地社区的关系，确保其积极参与社区发展并履行社会责任。

E.商业道德和合规性：

1.检查供应链的透明度，是否存在非法采购或转售原材料、零部件等行为。

2.尊重和保护知识产权，评估是否存在侵犯他人专利、商标等行为。

3.建立反腐败和反洗钱机制，确保企业运营符合相关法律法规。

Better Work验厂相关资料：

1.公司注册资料：包括公司注册证书、营业执照、税收登记证等相关文件，以证实公司的合法性和经营资质。

2.员工信息：员工花名册，包括员工的姓名、性别、年龄、职位等基本信息。

3.劳动合同与协议：与员工签订的劳动合同或工作协议，确保合同内容合法、完整。

4.工资与工时记录：记录员工工资和工时的详细清单，以证明工资支付的合法性和工时的合规性。

5.福利与保险证明：为员工缴纳社会保险和提供福利的证明文件。

6.健康与安全管理制度：工厂的健康与安全管理制度及其实施记录。

7.社会责任报告：关于工厂履行社会责任的报告和证明文件，展示企业在环境保护、社区参与等方面的贡献。

Better Work验厂审查的内容全面且细致，旨在确保工厂在劳动条件、工作环境、管理体系、社会责任等方面均达到guojibiaozhun。企业需要提前准备相关资料，并积极配合审查工作，以提升自身的社会责任感和声誉。