MATTEL验厂的审核要求：

A.人权与劳工权益：

1.确保所有员工享有合法、公平和安全的工作环境。

2.禁止任何形式的强迫劳动或童工，确保员工年龄符合法定要求。

3.保障员工的工时、薪酬、福利等权益，工资需按时足额支付，且不低于当地最低工资标准。

4.鼓励员工参与工会活动，确保员工与管理层之间有正规的沟通渠道。

B.工作环境与安全：

1.提供安全、卫生的工作环境，确保员工的人身安全和健康。

2.工厂需符合相关的建筑、设备和工作环境的合规性标准，如消防设施、通风设备、紧急出口等必须完善并符合规定。

3.员工需接受必要的安全培训，并配备适当的防护装备。

C.生产运作系统：

1.工厂需建立和维护有效的质量管理系统，确保产品从原材料采购、生产过程到最终出货都符合MATTEL的质量标准和客户要求。

2.对原材料、生产过程、成品进行严格的质量控制和检验，以确保产品质量稳定可靠。

D.环境管理：

1.工厂需符合相关的环境管理法规和标准，确保生产活动对环境的影响最小化。

2.建立有效的废物处理和排放系统，减少环境污染，并遵守废物处理和排放的相关法规。

E.供应链管理：工厂应对其供应链进行有效管理，确保供应商和分包商也符合MATTEL的验厂要求和标准。

F.法律法规遵守：工厂必须合法运营，遵守国家和国际法律法规，包括劳工法、环保法等。

MATTEL验厂前的准备工作：

A.文件准备：

1.提供厂房资料、员工人数、工资记录、健康与安全记录、环境管理等相关文件和资料。

2.准备产品生产流程和工艺流程图，以评估生产过程中的质量控制和安全管理。

3.提供员工花名册、劳动合同、shebao缴纳证明等，确保员工待遇和福利的合规性。

B.员工培训：为员工提供关于社会责任标准和合规要求的培训，确保他们了解并遵循相关规定。

X.现场准备：

1.确保工厂现场整洁有序，设备维护良好，安全标识清晰。

2.提前解决可能存在的安全隐患，确保员工工作环境的安全。

D.沟通协调：

1.与MATTEL的审核团队保持沟通，了解具体的验厂要求和流程。

2.根据审核团队的建议，及时进行调整和改进。

E.自我评估：在验厂前进行内部自我评估，识别潜在的不符合项并提前进行整改。

F.应对审核：

1.在审核过程中积极配合MATTEL或其委托的第三方机构的审核工作。

2.如实提供相关信息和资料，不隐瞒或篡改任何数据。

通过充分的准备工作，工厂可以更好地满足MATTEL的验厂要求，提高验厂通过率，从而加强与MATTEL的商业合作关系。