TCHIBO验厂审核的基本内容：

A.法律和合规要求：厂商必须符合所在国家和地区的劳动法、环保法、安全法等相关法律法规，并保持良好的合规记录。

B.劳动及人权要求：

1.厂商必须确保员工享有基本的工作权益，包括合理的工时、薪酬、假期、社会保险等。

2.禁止使用童工或强迫劳工，确保员工权益得到充分保护。

C.健康安全要求：厂商必须提供安全的工作环境，采取必要的安全措施，保护员工免受伤害和职业病。

D.环境要求：厂商必须遵守环境保护法规，包括正确处理废物和排放物，节约能源和资源，采取可持续的生产方式。

E.质量管理要求：厂商应建立完善的质量管理体系，对原材料、生产过程、成品等进行严格的控制和检验，确保产品质量符合客户要求。

F.供应链管理要求：厂商应具备透明的供应链管理能力，包括对供应商和子供应商进行审核和管理，确保供应链的可追溯性和可控制性。

G.道德商业行为要求：厂商必须遵守反贿赂、反腐败、反竞争限制等道德商业行为准则，保持诚实和透明的商业行为。

H.记录管理要求：厂商应建立完善的记录管理制度，包括记录的分类、保存、查阅和处置等方面的规定，确保记录的准确性和完整性。

TCHIBO验厂容易通过吗

TCHIBO验厂的难易程度会受到多种因素的影响，因此很难给出一个确定的答案。验厂的难易程度通常取决于工厂在劳工权益、健康与安全、环境管理、商业道德以及供应链管理等方面的现有实践是否符合TCHIBO的要求和标准。

对于已经具备良好管理体系和符合社会责任要求的工厂来说，通过TCHIBO验厂可能会相对容易一些。这些工厂通常已经建立了完善的管理体系，能够确保在各个方面都符合TCHIBO的标准和要求。

然而，对于在某些方面存在不足或需要改进的工厂来说，验厂可能会更具挑战性。这些工厂需要在验厂前进行充分的准备和自查，及时发现并纠正存在的问题，以确保在验厂过程中能够顺利通过。

为了顺利通过TCHIBO验厂，工厂需要积极准备，确保在各个方面都符合TCHIBO的要求。这包括加强内部管理，提升员工权益保护，改善工作环境，加强环境保护措施，并确保供应链的可持续性。同时，与TCHIBO积极沟通并遵循其指导，也有助于工厂更好地了解和满足验厂要求。