宜家IWAY验厂标准介绍

A.法律与合规性：供应商必须遵守所在国家和地区的法律法规，包括劳动法、环保法、安全法等。

B.劳工权益：

1.禁止使用童工和强迫劳动，确保员工享有基本的工作权益，如合理的工时、薪酬、假期等。

2.尊重员工的基本人权，禁止歧视和骚扰行为。

C.健康与安全：

1.提供安全、健康的工作环境，遵守国际劳工标准和当地法律法规中关于工时、工资、休息休假等方面的规定。

2.为员工购买意外保险，确保员工在工作中的安全。

D.环境保护：

1.遵守环境保护法规，努力减少能源消耗，降低对空气、土地和水的废物排放。

2.以有利于环境安全的方式搬运、储放和处理危险废弃物。

E.质量管理体系：

1.供应商应建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合IKEA的要求。

2.保持透明度和合作态度，及时向IKEA提供所需信息。

F.木制产品要求：向IKEA提供实木、单板、胶合板等木制产品的供应商，必须确保这些产品符合FSC（森林管理委员会）认证要求，并能提供完整的原材料来源追踪。

IKEA验厂的准备工作：

A.人员培训：全体员工应接受宜家验厂标准及相关知识培训，了解公司文化、规章制度、设施设备、工作环境等。

B.准备并整理所有与IWAY审核相关的文件，包括但不限于：

1.工卡或考勤记录（过去十二个月）

2.工资表（过去十二个月）

3.人事花名册及员工个人档案

4.劳动合同

5.社会保险收据、花名册及合格证明文件

6.工商营业执照

7.消防检查报告或合格证明文件

8.消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录

9.环保证明文件

10.厂规或员工手册

11.政府有关当地的工资规定文件

12.设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等）

13.特种工人上岗证（如电梯工、电工等）

14.当地劳动局关于延长加班的批文

15.未成年工体检及劳动局登记记录

16.厂房平面图

17.其他根据审核情况所需的文件

C.现场准备：

1.确保工厂的各个区域和场所都符合IKEA的要求，包括生产现场、员工休息区、食堂等。

2.对工厂进行彻底的清洁和整理，确保现场干净整洁，无安全隐患。

3.检查并维护工厂内的消防设备、安全出口等安全设施，确保其完好有效。

D.模拟审核：在正式审核前，可以组织一次模拟审核，以检验准备工作的充分性和有效性。模拟审核可以邀请有经验的第三方机构或内部审核员进行，以便及时发现并纠正问题。

E.沟通与配合：与宜家验厂审核员保持良好的沟通与配合，确保审核过程顺利进行。在审核过程中，积极提供所需的信息和文件，并回答审核员的问题。