IKEA验厂审核基本范畴

A.劳工权益：

1.确保供应商遵守国际劳工标准和当地法律法规，包括工时、工资、福利、工作条件等。

2.禁止雇佣童工和强迫劳动，确保员工年龄符合法定要求。

3.尊重员工的基本人权，禁止歧视和骚扰行为。

B.环境保护：

1.评估供应商在环境保护方面的表现，包括能源使用、废物处理、化学品管理等。

2.要求供应商采取环保措施，减少环境污染，推动可持续发展。

C.质量管理：

1.审核供应商的质量管理体系，确保产品质量符合IKEA的要求和标准。

2.检查生产过程中的质量控制措施，包括原材料采购、生产工艺、成品检验等。

D.法律法规遵守：

1.确保供应商的所有运营活动符合当地法律法规的要求。

2.遵守国际贸易规则和IKEA的采购政策。

E.工厂设施与管理：

1.评估工厂的基本设施、工作及生活环境、消防安全和卫生设施等是否符合相关标准和规定。

2.检查工厂是否具备生产产品所需的设备、工具、模具和工艺，以及是否达到一定的生产规模和技术水平。

3.评估工厂的管理体系是否完善，能否保证生产过程的顺利进行。

IKEA验厂常见不符合项：

S.劳工权益问题：

1.工时过长，超出法定或协议规定的工时限制。

2.工资不合理，低于当地最低工资标准或协议规定的工资水平。

3.福利不足，未提供法定的社会保险、带薪休假等福利待遇。

4.存在强迫劳动或雇佣童工的情况。

B.环境问题：

1.环境污染严重，未采取有效的环保措施。

2.废物处理不当，存在违规排放或倾倒废物的情况。

3.能源使用效率低下，未采取有效的节能措施。

C.质量问题：

1.产品质量不符合IKEA的要求和标准。

2.生产工艺不稳定，导致产品质量波动大。

3.原材料采购不符合要求，存在质量问题。

D.法律合规问题：

1.供应商未遵守当地法律法规的要求。

2.存在偷税漏税、违法用工等违法行为。

E.管理体系问题：

1.工厂管理体系不完善，存在管理漏洞和缺陷。

2.安全生产管理不到位，存在安全隐患。

3.员工培训不足，缺乏必要的安全意识和技能。