TCHIBO验厂需具备哪些条件：

A.法律与合规性：

1.必须遵守所在国家和地区的劳动法、环保法、安全法等相关法律法规，并保持良好的合规记录。

2.拥有合法有效的营业执照、生产许可证等必要证件。

B.劳动及人权：

1.确保员工享有基本的工作权益，包括合理的工时、薪酬、假期、社会保险等。

2.禁止使用童工或强迫劳工，维护员工的人身自由和尊严。

C.健康与安全：

1.提供安全的工作环境，采取必要的安全措施，保护员工免受伤害和职业病。

2.遵守相关的职业健康安全规定，确保员工的健康安全。

D.环境保护：

1.遵守环境保护法规，包括正确处理废物和排放物，节约能源和资源，采取可持续的生产方式。

2.建立环保管理体系，减少环境污染和生态破坏。

E.质量管理：

1.建立完善的质量管理体系，包括质量策划、质量控制、质量保证和质量改进等方面的规定。

2.对原材料、生产过程、成品等进行严格的控制和检验，确保产品质量符合TCHIBO和客户的要求。

F.供应链管理：

1.具备透明的供应链管理能力，包括对供应商和子供应商进行审核和管理。

2.确保供应链的可追溯性和可控制性，降低供应链风险。

G.道德商业行为：

1.遵守反贿赂、反腐败、反竞争限制等道德商业行为准则。

2.保持诚实和透明的商业行为，维护良好的商业信誉。

H.记录管理：

1.建立完善的记录管理制度，包括记录的分类、保存、查阅和处置等方面的规定。

2.确保记录的准确性和完整性，为验厂提供有力的证据支持。

TCHIBO验厂的审核方法：

A.文件审核：审核供应商提交的相关资料，如工厂注册文件、员工工资记录、环境保护措施等，以初步评估工厂的合规性。

B.现场审核：

1.审核团队会前往供应商的工厂进行现场审核，检查工厂的设施设备、生产流程、员工工作环境、劳动条件以及环境保护等方面的情况。

2.通过实地观察和询问，了解工厂的实际运营情况和存在的问题。

C.员工访谈：

1.与工厂员工进行访谈，了解员工的工作条件、薪酬待遇、工作环境等方面的感受。

2.通过员工访谈获取第一手资料，验证工厂在劳动及人权方面的表现。

D.报告编制与反馈：

1.审核完毕后，审核团队会编制审核报告，列出存在的问题和改进的建议。

2.将审核报告反馈给供应商，要求其根据报告中的建议进行整改。

E.跟踪审核：

1.在一定时间内对供应商进行跟踪审核，检查其是否按照审核报告中的建议进行了整改。

2.确保供应商在整改后符合TCHIBO的验厂要求。