ICTI验厂执行标准 ICTI验厂审核通过的方法有哪些

ICTI验厂执行标准

A.劳工：

1.每周工作时间、工资、加班费均符合法定标准，或（无法律法规）符合人性化、安全、生产要求。

2.不使用未达到法定Zui低就业年龄的人员从事玩具生产。

3.不雇佣强迫劳工和囚犯，工人可以按时下班离开工作岗位。

4.所有工人都有权享有病假和分娩假的法定权利。

5.所有工人都有权自由行使当地法律赋予的员工代表权。

B.工作场所：

1.为员工提供安全的工作环境和符合当地法律规定的卫生保障和风险保障。

2.工厂有适当的照明和通风，通道和出口随时保持畅通。

3.医疗援助足以应对紧急情况，指定的急救人员接受过相关程序的培训。

4.有足够、标识清晰的紧急出口，全体员工也接受了紧急疏散训练。

5.提供有效的安全设备供员工使用，员工在使用此类设备时也接受过培训。

6.机器上的保护装置符合甚至优于当地相关法律法规的要求。

7.卫生间设施足够，符合当地环境卫生法规的要求。

8.设置员工用餐等工间小息所需的设施，并制定适当的规定。

9.如工厂为职工提供居住场所，必须保证宿舍房间和卫生设施满足基本需要，通风良好，符合消防等地方法律法规的要求。

10.不进行精神或身体处罚。

C.遵循情况：

1.本规范旨在建立绩效标准，教育和鼓励制造商承诺负责任的生产活动，而非用于惩罚。

2.会员公司将查阅所有账簿、记录，对工厂进行现场检查，并要求承包商按照同样的做法对分包商进行审查。

3.各厂家或其承包人必须签署本规范的年度报告。

4.玩具生产合同应当规定，不能遵守本规范或者执行纠正措施计划的，属于违约，可以取消相关合同。

ICTI验厂审核通过的方法

A.深入了解ICTI验厂标准：

1.企业应全面了解ICTI验厂的执行标准，包括劳工、工作场所、遵循情况等方面的具体要求。

2.对照标准进行自我评估，找出潜在的不符合项，并制定改进计划。

B.加强内部管理：

1.建立健全的企业管理体系，确保各项管理规章制度得到有效执行。

2.加强员工培训，提高员工对ICTI验厂标准的认识和执行力。

C.改善工作条件：

1.按照ICTI验厂标准改善工作场所的安全、卫生和工作环境。

2.提供必要的劳动保护设备，并确保员工正确使用。

D.保障员工权益：

1.确保员工的工资、工时、加班费等符合法定标准。

2.尊重员工的合法权益，如病假、分娩假、员工代表权等。

E.积极配合审核：

1.在审核过程中，企业应积极配合审核员的工作，提供必要的文件和资料。

2.对于审核员提出的问题和建议，企业应认真对待并采取相应的改进措施。

F.持续改进与跟踪：

1.根据审核结果，企业应制定持续改进计划，并跟踪实施情况。

2.定期对管理体系和工作条件进行自查自纠，确保持续改进的有效性。