盖普GAP验厂的审核条件：

A.劳工权益：

1.劳动力使用必须合法，包括聘用和解雇程序、工资和福利、工作时间和休假等方面的合规性。

2.禁止使用童工和强制劳动，确保员工的自由和自愿劳动。

3.提供必要的劳动保护用品，保障员工的健康与安全。

B.工作环境：

1.工厂应提供安全、卫生的工作环境，包括良好的通风、照明和合理的空间布局。

2.建筑物结构、消防安全、紧急疏散计划、电气安全等方面应符合相关法规和标准。

C.质量控制：

1.工厂应建立完善的质量管理体系，确保产品的质量符合GAP的要求。

2.对原材料、生产过程、成品检验等环节进行严格把关，确保产品质量稳定可靠。

D.环保管理：

1.工厂应采取合理的环保措施，合规处理废物和化学品，减少对环境的影响。

2.鼓励节能减排和资源循环利用，降低能耗和排放。

E.社会责任：

1.工厂应积极参与社会和环境改善活动，倡导公平贸易和可持续发展。

2.尊重员工的文化和多样性，促进员工的个人成长和发展。

此外，工厂还需符合当地和国家的法律法规、政策和规章制度，如反贿赂、反腐败等。

盖普GAP验厂的准备工作：

A.了解GAP验厂要求和标准：工厂应详细了解GAP的验厂要求和标准，包括劳工权益、工作环境、质量控制、环保管理和社会责任等方面的具体要求。

B.准备相关文件和资料：

1.工厂应提前准备好营业执照、税务登记证、组织机构代码证等必要的文件。

2.提供员工的劳动合同、工资单、工时记录等，确保员工的权益得到保障。

3.准备安全检查报告、环保措施报告等，以证明工厂在安全和环保方面的合规性。

C.自查和改进：

1.工厂应进行自查，找出可能存在的问题和不足，并及时进行改进。

2.重点关注劳工权益、工作环境、质量控制和环保管理等方面的问题，确保符合GAP的要求。

D.员工培训：

1.工厂应对员工进行必要的培训，提高员工对GAP验厂要求和标准的认识。

2.培训内容包括但不限于劳工权益、工作环境、质量控制和环保管理等方面的知识。

E.现场准备：

1.工厂应确保生产现场整洁有序，符合GAP的验厂要求。

2.准备好必要的设备和工具，确保审核过程中能够顺利进行。

F.配合审核团队：

1.在审核过程中，工厂应积极配合审核团队的工作，提供必要的支持和协助。

2.及时回答审核团队的问题，提供必要的文件和资料。

盖普GAP验厂的审核条件涉及多个方面，工厂需要做好充分的准备工作，以确保顺利通过验厂并获得认证证书。