IKEA（IWAY）验厂评估标准 宜家IWAY验厂过程中常见问题点

IKEA（IWAY）验厂评估标准：

A.劳工权益：

1.工时、工资及福利待遇需符合法律法规和IKEA的要求。

2.禁止强迫劳动、歧视和骚扰行为，尊重员工的基本人权和公平待遇。

3.严格禁止使用童工，工厂需核实工人的年龄，并确保所有工人自愿在工厂工作。

B.工作环境与生活条件：

1.工厂需具备生产产品所需的设备、工具、模具和工艺。

2.生产流程需高效、有序，能满足IKEA的订单需求。

3.厂区设施、工作及生活环境需符合安全、卫生标准，提供健康安全的工作环境。

C.产品质量：

1.工厂需建立完善的质量控制体系，确保产品质量符合IKEA的相关标准和要求。

2.有严格的质量检测流程和记录，确保产品质量的可追溯性。

D.环境保护：

1.工厂需遵守环境法律法规，采取环保措施减少环境污染。

2.节能减排，推动绿色生产，减少能源消耗和废物排放。

3.以利于环境安全的方式搬运、储放和处理危险废弃物。

E.社会责任：

1.供应商需尊重基本人权，公平对待员工，不得歧视员工。

2.供应商需努力减少能源消耗，促进材料和旧产品的回收再利用。

F.管理体系：

1.工厂需具备安全生产设施、管理体系和管理制度，确保员工的安全健康。

2.定期进行安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患。

宜家IWAY验厂过程中常见问题点：

A.劳工权益问题：

1.工时过长，超出法定或合同约定的时间。

2.工资不合理，低于Zui低工资标准或未按时支付。

3.福利不足，未提供法定或合同约定的福利待遇。

B.环境问题：

1.存在污染问题，如废水、废气、废渣等排放超标。

2.废物处理不合规，如未按规定分类、储存、运输和处置。

3.能源浪费严重，未采取有效措施节能减排。

C.儿童劳工问题：使用未成年人进行劳动，违反法律法规和IKEA的禁止规定。

D.法律合规问题：与法规不符合，可能涉及到税收、劳动法、环保法等方面。

E.质量问题：产品质量不符合IKEA的标准和要求，如尺寸、材料、外观等方面存在缺陷。

F.商业道德问题：涉及贿赂、腐败等行为，损害IKEA的声誉和利益。