Dollar Tree验厂审核基本范畴

1. 公司概况：对Dollar Tree公司的登记注册信息、组织架构、经营范围等进行审查，确保公司的合规性。

2. 法律合规性：核查Dollar Tree公司是否遵守相关法律法规，包括劳动法、环保法、知识产权法等。

3. 劳工权益：评估Dollar Tree公司对员工权益的保护措施，包括工作时间、工资水平、劳动合同、福利待遇（如社会保险、带薪假期、健康检查等）、工伤处理等方面。

4. 生产设备与安全：对Dollar Tree公司的生产设备进行检查，确保设备符合相关安全标准，并存在良好的维护保养制度。

5. 劳动安全：评估Dollar Tree公司的劳动安全管理制度，包括防护设施、紧急救援措施、事故报告和安全培训等方面。

6. 环境保护：检查Dollar Tree公司是否遵守环境保护法规，包括废水处理、废气排放、垃圾处理等环保措施。

7. 供应链管理：审查Dollar Tree公司的供应链管理制度，包括供应商选择、采购流程、产品追溯等，确保合作伙伴的合规性。

8. 文件记录检查：审核员会检查包括营业执照、人事资料、劳动合同、厂规厂纪、工时记录、工资制度、工资表、福利政策、安全制度、培训/会议/危险工具及设备保养/演习记录等文件，确保所有记录的真实性和完整性。

9. 现场检查：审核员会检查生产工场、仓库、宿舍、饭堂、厕所等区域，确保生产运作情况符合相关标准，并了解现场记录、工人活动及其他异常变化。

10. 工人面谈：审核员会挑选工人进行面谈，以了解员工的工作条件、工作环境和权益保障情况。面谈工人挑选来源包括工作现场、人事登记表、工资表等。

11. 

1. 童工和强迫劳动：Dollar Tree对童工、未成年工、强迫劳动、契约劳动或奴役劳动实行零容忍政策。这包括在产品制造或材料采购中出现的任何形式的此类劳动。

2. 员工纪律：严禁对员工实施身体或心理惩罚，包括心理胁迫。员工应始终受到尊严和尊重的对待。

3. 非歧视：严禁基于种族、性别、个人特征或信仰歧视员工。任何形式的工作场所歧视行为都是不可容忍的。

4. 环境要求：供应商必须至少完全遵守所有适用的环境法规，包括国际条约和协议以及当地法律和法规。

5. 反腐败：供应商不得容忍、允许或从事贿赂、腐败或不道德行为，无论是与公职人员还是私营部门个人的交易中。

6. 未经授权的分包：未经Dollar Tree的许可，严禁任何形式的未经授权的分包。所有生产地点必须在生产开始前向Dollar Tree披露，并使用相关手册中描述的过程进行认证。

7. 化学品使用：Dollar Tree承诺从所有私有品牌产品中消除特定的高关注度化学物质，包括铅、1,4-二恶烷、石棉等。

，Dollar Tree验厂审核基本范畴广泛且细致，旨在确保供应商的全面合规性。同时，零容忍事项则强调了Dollar Tree对某些严重违规行为的零容忍态度，以确保其供应链的合规性和道德性。