柬埔寨SMETA验厂审核的标准有哪些 哪些问题会影响通过SMETA验厂

柬埔寨SMETA验厂审核的主要标准：

一、劳工权益

1.公司信息与合法性：工厂需要提供公司的基本信息，包括公司名称、注册地址、营业执照等，以证明其合法经营。

2.劳动合同：确保所有员工都有书面的劳动合同，且合同内容符合当地法律法规。

3.工资福利：员工的工资应不低于当地Zui低工资标准，加班工资需按法定标准支付，且薪资需准时发放。

4.工时安排：员工的工作时间应符合当地法律法规，通常每周工作时间不超过60小时，每周至少休息一天。

5.禁止童工和强迫劳动：工厂不得雇佣童工，也不得使用强迫劳动，包括逼迫员工加班、使用暴力或威胁等手段。

二、健康与安全

1.工作条件：工厂需确保生产设备的安全性，提供必要的个人防护装备（PPE），并定期进行安全培训和应急演练。

2.消防设施：工厂应有完善的消防设施和应急预案，以应对突发事件。

三、环境管理

工厂需遵守环境法律法规，实施有效的环境管理措施，减少环境污染，如合理处理废弃物和排放物。

四、商业道德

1.供应链管理：工厂需确保其供应链中的供应商也遵守相同的道德贸易标准，避免供应链中出现任何违反劳工权益或环境法规的行为。

2.公正性与透明度：审核过程需保持公正和客观，不受任何外部因素的影响或干扰。审核结果应向供应商公开，并提供改进建议。

影响通过SMETA验厂的问题

1.文件不完整或缺失：如工资和工时记录不完整或缺失，无法核实员工的实际工作时间和工资支付情况。

2.违规用工：如使用童工、强迫劳动或工资低于法定标准等。

3.工作条件恶劣：如设备设施老旧、缺乏必要的防护措施等，可能导致员工面临安全风险。

4.环境管理不善：如废弃物处理不当、排放超标等，可能对环境造成污染。

5.供应链问题：如供应链中的供应商存在违反劳工权益或环境法规的行为，也可能影响工厂的SMETA验厂结果。

为了顺利通过SMETA验厂审核，柬埔寨工厂应提前准备所有与劳工权益、环境管理、供应链管理等相关的文件资料，并确保这些文件齐全、准确并符合法律法规要求。同时，工厂还应关注审核过程中发现的问题，及时制定整改计划并付诸实施，以确保问题得到及时解决。