WRAP验厂现场的审核要求有哪些 WRAP验厂过程中常见不符合项

WRAP验厂现场的审核要求：

A.劳工权益：

1.工厂不得使用任何形式的强制劳动，包括非自愿劳动、债务劳役或监狱劳工。

2.不得聘用任何未满法定Zui低劳动年龄的员工。

3.提供一个没有骚扰、虐待和体罚的工作环境。

4.确保工人获得公平合理的薪酬，包括法定Zui低工资、加班费、社会保险等。

5.遵守当地法律关于工作时间的规定，确保工人有足够的休息时间和休假。

6.提供一个无歧视的工作环境，无论员工的种族、肤色、宗教、性别、年龄或其他个人特征。

B.工作环境与安全：

1.工厂应提供安全健康的工作环境，预防职业伤害和疾病。

2.定期进行安全培训和演练，确保员工了解并遵守安全规定。

3.检查生产环境是否符合卫生标准和安全规定，包括通风、照明、噪音控制等。

C.环境保护：

1.工厂应采取环保的生产方式，减少资源消耗和污染排放。

2.遵守环境管理法规，确保生产活动不对环境造成负面影响。

D.管理体系：

1.工厂应建立健全的质量、环境和职业健康安全管理体系，确保各项管理活动有序进行。

2.检查工厂是否有完善的管理制度和操作规程，以及是否得到有效执行。

E.商业道德：

1.工厂应遵守商业道德原则，包括诚信经营、公平竞争等。

2.尊重并保护知识产权，不生产或销售假冒伪劣产品。

WRAP验厂过程中常见不符合项：

A.劳工权益：

1.使用童工或强迫劳动。

2.工资低于法定Zui低工资标准或未按时支付工资。

3.工作时间超过法定限制，未提供足够的休息时间和休假。

4.存在骚扰、虐待或体罚员工的情况。

B.工作环境与安全：

1.生产环境不符合卫生标准和安全规定，如通风不良、照明不足、噪音过大等。

2.安全培训不到位，员工不了解安全规定或未佩戴必要的个人防护装备。

3.消防设备不足或未定期检查维护。

C.环境保护：

1.废水、废气、废弃物等污染物排放超标。

2.未采取有效措施减少资源消耗和污染排放。

D.管理体系：

1.管理体系不健全或未得到有效执行。

2.管理制度和操作规程不完善或未得到遵守。

E.商业道德：

1.存在欺诈、虚假陈述或不正当竞争行为。

2.侵犯知识产权，生产或销售假冒伪劣产品。

此外，还有一些其他常见的不符合项，如寝室标准不合格、化工品存储不合格、未进行消防培训、未制订保密信息的体系文件等。这些不符合项都需要工厂在验厂前进行自查和整改，以确保顺利通过WRAP验厂并获得认证。