Adidas验厂供应商行为准则 Adidas验厂审核的意义

Adidas验厂供应商行为准则：

A.尊重员工权利：

1.供应商必须确保所有员工都享有合法权益，包括签订合法的劳动合同，工资、工作时间、休息休假等符合相关法规。

2.禁止雇佣童工，但可以雇佣16岁或18岁以下的未成年工人（需有政府批准文件），并采取切实措施保障其身心健康。

3.尊重员工的言论自由、组织自由和集体协商权利。

B.提供安全健康的工作环境：

1.供应商应确保工作场所安全、卫生，提供必要的安全培训和个人防护装备。

2.遵守消防安全、卫生标准、机械安全等所有相关安全规定。

C.遵守环保法规：

1.供应商需遵循相关的环保法规和标准，减少生产过程中的环境污染。

2.尽可能使用可再生资源和可回收材料，建立环境管理体系，确保生产过程中的环境表现符合Adidas的要求。

D.确保产品质量：

1.供应商应建立完善的质量管理体系，按照相关标准和程序进行生产和检验。

2.产品的安全性应符合相关法规和标准，并接受Adidas公司的抽检和审核。

E.履行社会责任：

1.供应商应建立完善的社会责任管理体系，关注员工福利和社区发展。

2.采取必要的措施提高员工的生活水平，促进社区的可持续发展。

F.供应链管理：

1.供应商应确保其供应链透明且符合道德标准，不使用童工或强迫劳动。

2.能够追溯原材料的来源，并验证供应链中没有使用非法用工。

Adidas验厂审核的意义：

1.确保供应商合规性：通过验厂审核，Adidas可以确保供应商在劳工权益、环境保护、供应链管理等方面符合相关法规和标准，从而降低法律风险和声誉风险。

2.提升产品质量：验厂审核有助于确保供应商的生产过程符合Adidas的质量标准，从而生产出符合要求的高品质产品，提升品牌竞争力。

3.维护品牌形象：通过验厂，Adidas可以展示其对社会责任和可持续发展的承诺，增强消费者对品牌的信任度和好感度。

4.促进可持续发展：推动供应商实施可持续发展的措施，有助于减少资源浪费和环境污染，促进整个供应链的可持续发展。

5.增强市场竞争力：与符合要求的供应商合作，Adidas可以确保供应链的稳定性和可靠性，从而增强其市场竞争力。

Adidas验厂供应商行为准则和验厂审核的意义在于构建一个合规、高质量、可持续发展的供应链体系，以支持Adidas的品牌形象和市场竞争力。