申请TJX验厂需满足的条件：

A.劳工权益保护：

1.禁止使用童工：确保不雇佣未满法定年龄的工人，严格遵守国际和当地关于童工保护的法律法规。

2.禁止强迫劳动：所有员工必须在自愿的基础上工作，不得使用任何形式的强迫或胁迫手段。

3.工作时间与薪酬：遵守当地劳动法规，确保员工的工作时间、休息时间和薪酬符合法定要求。

4.劳动合同与福利：与员工签订合法有效的劳动合同，提供符合当地法律法规的福利待遇。

B.工作环境与安全：

1.安全生产设施：确保生产设施、设备和工具的安全性和可靠性，定期进行检查和维护。

2.职业健康与安全培训：对员工进行职业健康与安全培训，确保员工了解并掌握相关知识和技能。

3.应急准备与响应：制定应急准备计划，并定期进行演练，确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。

C.环境保护：

1.废物处理与排放：采取适当的措施处理废物和排放物，确保符合当地环保法规的要求。

2.资源利用与节能：提高资源利用效率，减少能源消耗，并采取节能措施。

3.环境管理体系：建立并维护环境管理体系，确保生产活动符合环保法规的要求。

D.质量管理：

1.质量管理体系：建立并维护质量管理体系，确保产品质量符合TJX及行业标准。

2.原材料控制：严格控制原材料的质量，确保采购的原材料符合相关标准和要求。

3.生产过程控制：对生产过程进行严格控制，确保产品质量的一致性和稳定性。

4.成品检验与测试：对成品进行严格的检验和测试，确保产品符合TJX的质量标准和客户要求。

E.商业道德和法律法规：

1.遵守商业道德：不得从事任何不道德或不合法的商业活动。

2.反腐败与反贿赂：建立反腐败和反贿赂机制，确保商业活动的公正性和透明度。

3.遵守法律法规：确保所有活动符合当地和国际的法律法规要求。

TJX验厂必备策略：

1.深入了解验厂标准和要求：工厂应详细研究TJX验厂的标准和要求，确保自身的管理体系和实际操作符合TJX的标准。

2.完善文件和记录管理：工厂应准备所有必要的文件和记录，如公司营业执照、员工档案、工资记录、工时记录、质量管理体系文件等。确保所有文件都是真实、完整和有效的，并易于审核员查阅。

3.加强员工培训：工厂应对员工进行相关法律法规、公司政策、安全操作规程等方面的培训。提高员工的意识和能力，确保他们了解并遵守TJX验厂的要求。

4.持续改进和自我管理：工厂应建立持续改进机制，定期对管理体系和生产过程进行审查和改进。通过自我评估和内部审核，及时发现并纠正潜在的问题。

5.积极配合审核员的工作：在审核期间，工厂应全面配合审核员的工作。允许审核员接触所有的生产区域和相关文件，并可以随意选择员工进行采访。对于审核员提出的问题和建议，工厂应积极采取措施进行整改和改进。

6.建立有效的沟通机制：工厂应与TJX公司建立良好的沟通机制，及时了解TJX的Zui新要求和标准。在验厂过程中，如果工厂有任何疑问或需要帮助，应及时与TJX公司进行沟通并寻求支持。

申请TJX验厂需要满足一系列的条件，并采取有效的策略来确保顺利通过验厂。通过不断改进和提升自身的管理水平和产品质量，工厂可以更好地满足TJX公司的要求和标准，实现双方的共赢发展。