WALGREEN验厂审核要求

A.生产能力和设备合规性：

1.供应商需要提供机器设备的清单、维修保养记录等，以证明其生产能力和设备的合规性。

2.确保生产流程顺畅，设备运转正常，以满足产品生产的需求。

B.法律法规和劳动法规遵守：

1.供应商必须遵守当地法律法规和劳动法规，包括劳动法、环境法规和工厂安全等方面的规定。

2.禁止雇佣童工，确保所有员工年龄符合法定要求。

3.禁止强迫劳动、歧视和虐待，保障员工享有合理的工资、工时、休息日、假期等。

C.质量管理体系：

1.供应商应建立有效的质量管理体系，包括原材料检验、过程控制、成品检验等方面的要求和程序。

2.WALGREEN会要求供应商展示其产品质量和生产流程的合规性，确保产品符合相关标准和规定。

D.环境友好和可持续性：

1.供应商需采取环境友好的生产方式，合规处理废物和有害物质，节约能源和资源。

2.遵守环境法规，采取控制和减少环境影响的措施。

E.文件和资料准备：供应商需要准备一系列文件以供审核，包括但不限于公司注册证件、产品认证、质量管理体系文件、工厂设备清单、雇员工资记录、环境健康和安全政策等。

F.员工访谈和培训：

1.验厂团队可能会与工厂的员工进行访谈，了解工作条件、工时管理和薪酬福利情况。

2.供应商应确保员工了解WALGREEN验厂的要求，并受过适当的培训，以便在访谈中能够准确回答相关问题。

WALGREEN验厂零容忍事项

1.严重违反法律法规：任何违反当地法律法规的行为，特别是与劳动法、环境法规和工厂安全等方面有关的严重违规行为，都将被视为零容忍事项。

2.雇佣童工：雇佣年龄低于法定要求的员工，是WALGREEN验厂中juedui不容忍的行为。

3.强迫劳动和虐待：强迫员工劳动、对员工进行身体或心理虐待等行为，也是WALGREEN验厂中的零容忍事项。

4.产品安全和质量控制问题：如果产品存在严重的安全或质量问题，例如不符合相关标准和规定，或者存在可能危害消费者健康的风险，这也将被视为零容忍事项。

5.环境保护方面的严重违规：在环境保护方面，如果供应商存在严重违规行为，如违规排放有害物质、浪费资源等，也将被视为零容忍事项。

WALGREEN验厂审核要求严格且全面，涵盖了生产能力、法律法规遵守、质量管理体系、环境友好性、文件和资料准备以及员工访谈和培训等多个方面。同时，WALGREEN验厂对于严重违反法律法规、雇佣童工、强迫劳动和虐待、产品安全和质量控制问题以及环境保护方面的严重违规等事项持零容忍态度。因此，供应商在准备WALGREEN验厂时，应全面了解和严格遵守这些要求和规定，以确保顺利通过验厂审核。