WALGREEN验厂详细流程

A.提交申请：

1.供应商需要在WALGREEN的guanfangwangzhan或指定平台上提交验厂申请，并填写相关表格。

2.上传必要的文件和资料，包括但不限于公司注册文件、生产许可证等法律文件，员工手册、培训记录等关于劳工权益的资料，以及环境保护和社会责任方面的政策文件。

B.初步评估：

1.WALGREEN会对提交的申请和文件进行初步评估，以确定供应商是否满足基本要求。

2.这一步骤可能包括对提交文件的审核以及初步的电话或视频沟通。

C.安排实地验厂：如果初步评估通过，WALGREEN将安排实地验厂的具体日期，并通知供应商做好相关准备工作。

D.现场审核：

1.WALGREEN的验厂团队将前往供应商工厂进行现场审核。

2.审核内容包括但不限于生产流程、工作环境、员工待遇、管理体系、社会责任和环保实践等方面的全面评估。

3.验厂团队会与工厂的管理层和工人进行面谈，了解实际操作情况。

E.文件和数据审核：验厂团队会对供应商提供的文件和数据进行审核，包括劳动法规合规性、工时管理、工资记录、健康安全等方面的检查。

F.员工访谈：为了验证供应商提供的信息的真实性，验厂团队会与工厂的员工进行访谈，了解工作条件、工时管理和薪酬福利情况。

G.出具审核报告：验厂完成后，WALGREEN将出具详细的审核报告，指出供应商在各方面的表现以及存在的问题和改进建议。

H.整改与跟进：

1.供应商需要根据审核报告中的建议制定整改计划，并在规定时间内完成整改。

2.WALGREEN可能会进行后续的跟进审核，以确保供应商的持续改进。

WALGREEN验厂需注意的细节

A.准备齐全的文件和资料：

1.确保所有必需的文件和资料准备齐全，如公司注册证件、产品认证、质量管理体系文件、工厂设备清单、雇员工资记录、环境、健康和安全政策等。

2.这些文件应真实有效，且符合WALGREEN的要求。

B.确保生产能力和设备合规性：提供机器设备的清单、维修保养记录、生产日报表、生产计划表、生产周报表以及生产流程等文件，以证明其生产能力和设备的合规性。

C.遵守法律法规和劳动法规：

1.供应商必须遵守当地法律法规和劳动法规，保障员工的基本权益。

2.禁止雇佣童工，确保所有员工年龄符合法定要求。

3.禁止强迫劳动、歧视和虐待，保障员工享有合理的工资、工时、休息日、假期等。

D.提供安全和健康的工作环境：

1.采取必要的防护措施，提供必要的劳动保护用品。

2.进行安全培训，确保员工的安全与健康。

E.强调社会责任和环保措施：

1.采取环境友好的生产方式，合规处理废物和有害物质。

2.节约能源和资源，遵守环境法规。

3.关注社会责任方面的表现，包括供应链管理以及道德贸易实践等。

F.确保产品质量和生产流程合规性：

1.展示其产品质量和生产流程的合规性，确保产品符合相关标准和规定。

2.提供准确和及时的生产数据和相关文件，与WALGREEN建立透明的供应链。

G.配合验厂团队的工作：

1.在验厂过程中，供应商需要积极配合验厂团队的工作，提供必要的协助和配合。

2.确保所提供的文件和资料的真实性和准确性。