PHILIPS验厂前的准备事项：

A.了解验厂标准和要求：

1.详细研究并理解PHILIPS的验厂标准和要求，确保工厂的各项操作和政策与之相符。

2.特别注意劳工权益、健康与安全、环境保护和商业道德等方面的规定。

B.准备文件资料：

1.公司基本资料：包括公司注册证明、营业执照、税务登记证明等，以证明公司的合法经营资质。

2.质量管理体系文件：如质量手册、程序文件、操作规程等，描述公司的质量管理体系和流程。

3.员工相关文件：包括劳动合同、工资单、工时记录、员工培训记录等，确保员工权益得到保障。

4.生产过程控制文件：如生产过程控制记录、产品检验报告等，展示生产过程中的质量控制措施和记录。

5.环境管理文件：如环境影响评估报告、环保措施与记录等，证明工厂在环境管理方面的努力。

C.内部自查与整改：

1.在PHILIPS审核之前，进行内部自查，发现并纠正潜在的问题和不足之处。

2.针对自查中发现的问题，制定整改计划并及时实施。

D.员工培训：

1.对员工进行必要的培训，包括安全健康、操作技能、质量意识等方面的培训。

2.提高员工的职业素养和技能水平，确保员工能够胜任各自的工作岗位。

E.改善工作环境：

1.确保工厂现场整洁有序，设备维护良好，安全标识清晰。

2.改善员工的工作环境，提高员工的工作满意度和积极性。

F.组织架构与管理体系：

1.提供详细的组织架构图，包括从Zui高管理层到操作层的所有员工。

2.建立并维护质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系。

G.风险评估与应急预案：

1.进行风险评估，并制定相应的应急预案。

2.确保工厂在面临潜在风险时能够迅速、有效地应对。

PHILIPS验厂的违规事项：

A.劳工权益方面：

1.雇用童工或未成年员工从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位。

2.强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。

3.工资低于当地Zui低薪资水平，或未按时发放工资。

4.工作时间超过法定限制，未提供足够的休息时间。

B.健康与安全方面：

1.工厂存在严重的健康安全问题，如消防设施不齐全、生产区域通风不良、照明不足等。

2.未对员工进行必要的健康检查和培训。

3.未提供安全健康的工作环境，未遵守职业健康与安全法规。

C.环境保护方面：

1.工厂的环境保护不达标，未采取有效的环保措施。

2.化学品储存和使用不当，存在安全隐患。

3.废物处理不符合环保要求，造成环境污染。

D.商业道德方面：

1.进行腐败和贿赂行为，违反反腐败法律法规。

2.提供虚假资料或信息，隐瞒实际情况。

3.未遵守商业道德标准，进行不公平竞争或欺诈行为。

为了避免这些违规事项，供应商需要严格遵守PHILIPS的验厂标准和要求，加强内部管理，提高员工素质，确保工厂在各方面都符合飞利浦的要求和标准。同时，在验厂过程中要积极配合审核团队的工作，提供所需的信息和资料，并接受他们的检查和建议。