NIKE验厂审核必备条件

1.遵守法律法规：工厂必须严格遵守当地的法律法规，包括但不限于劳动法、环保法、安全生产法等。

2.劳工权益保障：工厂应确保员工的合法权益得到保障，包括提供合理的工资和福利待遇，不强迫劳动，不使用童工，确保员工享有平等对待和安全的工作环境。

3.质量管理体系：工厂应建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合相关标准和客户要求。这包括有效的质量控制流程、合理的检验和测试制度，以及不良品管理制度等。

4.环境管理体系：工厂应采取必要的环保措施，减少环境污染和资源浪费。同时，应建立完善的废弃物分类和回收利用制度，确保企业的环境行为符合国家和地方的环保法规及标准。

5.职业健康安全管理体系：工厂应提供安全的工作环境，确保员工在生产过程中不受到伤害。这包括实施职业健康监护制度，为员工提供必要的职业病防护用品，以及开展员工安全培训等。

6.诚信管理体系：工厂应建立诚信管理体系，确保企业在产品质量、环境保护和员工福利等方面的诚信度。这包括与供应商的商业道德和廉洁行为，以及遵守道德贸易标准等。

NIKE验厂过程中常见违规事项

A.劳工权益方面：

1.非法雇佣童工或未成年工。

2.工资低于Zui低工资标准或拖欠工资。

3.超时加班或无加班费。

4.侵犯工人权利，如搜身、体罚等。

B.工作环境与安全方面：

1.工作环境恶劣，如通风不良、照明不足等。

2.安全设施不足或不符合要求，如消防设施不足、未进行安全培训等。

C.质量管理方面：

1.生产过程控制不严，导致产品质量问题。

2.缺乏有效的质量控制和质量保证措施。

D.环境保护方面：

1.工厂未采取必要的环保措施，导致环境污染。

2.化学品管理不当，存在安全隐患。

E.供应链管理与道德贸易：

1.原材料采购不稳定或供应商管理不规范。

2.存在贿赂、腐败等不当商业行为。

F.文件记录与合规性：

1.文件记录不完整或不准确，无法证明工厂的合规性。

2.工厂未获得必要的认证或许可证，如安全生产许可证、环境管理体系认证证书等。

NIKE验厂审核的必备条件涵盖了法律法规遵守、劳工权益保障、质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系以及诚信管理体系等多个方面。而常见的违规事项则主要集中在劳工权益、工作环境与安全、质量管理、环境保护、供应链管理与道德贸易以及文件记录与合规性等方面。因此，工厂在准备NIKE验厂时，应全面审视自身在这些方面的表现，并采取相应的改进措施以确保顺利通过审核。