VF验厂基本要求

A.法律法规遵守：所有VF认可工场必须完全遵守其所在国家一切适用法律，包括有关工资、工时、雇用、劳工、健康与安全、环境、移民装工业所有法律、法规和条文。

B.劳工权益保护：

1.不接受聘用任何人士年龄少过15岁（或14岁但必须符合国际劳工组织所制定的指引）或少过当地国家完成强制性教育年龄，此年龄应大过15岁。

2.所有VF认可工场必须公平地报酬其员工，所给予报酬形式包含工资和福利，至少符合法律规定标准或当地工业普遍工资率，以两者较高者准，并提供法律规定的福利。

3.所有VF认可工场必须确定员工的工作时数，以正常安排基础计算，不可超过以下Zui少者：当地法例所限制的正常及加班时数，或一星期60小时包括加班（除非在非正常商业情况下）。

4.所有VF认可工场须要知道和遵守当地国家和地方有关自由结社和集体协商之相关法规的资料。

C.工作环境与安全：所有VF认可工场必须为其员工提供一个清洁、安全与健康的工作环境，设法防止在工作期间可引致或发生任何对健康所造成的意外和伤害。

D.环境保护：供应商需遵守环保法规，采取有效措施减少污染物排放，废水、废气、固体废弃物等需按照相关标准进行处理和排放。

E.质量管理体系：建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合相关标准和客户要求，严格执行质量检验和追溯体系。

F.商业道德：供应商需遵守商业道德和诚信原则，不从事任何违法或不道德的行为，积极参与社会公益事业，履行社会责任。

VF验厂常见问题点

A.法律法规方面：

1.工厂未能完全遵守当地的劳动法规、环保法规、安全生产法和消防法等。

2.缺少消防、劳工、环保、建筑、卫生等必要的许可或证书。

B.劳工权益方面：

1.存在对工人进行搜身、体罚等侵犯工人人身权益的行为。

2.拖欠员工工资，工资低于当地Zui低工资标准。

3.未提供法定的福利待遇，如shebao、公积金等。

4.使用童工或者未成年工，或者没有对未成年工进行特殊的保护措施。

C.工作环境与安全方面：

1.宿舍条件不达标，例如居住人数过多，环境脏乱差等。

2.工厂的环保和卫生条件不达标，例如废水、废气排放超标，车间环境脏乱等。

3.工厂的通风设施不足，空气流通存在问题。

4.消防栓和灭火器的数量分布不均，存在安全隐患。

5.工厂没有对员工进行消防培训，或者员工对消防知识掌握不足。

6.安全通道、消防通道数量不足，或者存在被堵塞的情况。

7.厕所数量不足、洗浴设备数量不足，影响员工的日常生活。

8.机械设备没有安装防护装置，存在安全隐患。

D.质量管理体系方面：未建立完善的质量管理体系、供应链管理体系等，导致产品或服务不符合相关标准和客户要求。

E.商业道德方面：

1.在采购、销售等环节存在贿赂行为，损害商业道德和诚信原则。

2.在供应链管理、生产流程等方面缺乏透明度，导致客户或合作伙伴对工厂失去信任。

VF验厂对工厂的要求非常严格，涵盖了法律法规、劳工权益、工作环境与安全、环境保护、质量管理体系以及商业道德等多个方面。为了避免验厂过程中出现问题，建议工厂在验厂前进行自查自纠，及时整改存在的问题，并加强与VF的沟通与合作，确保符合VF的验厂要求。