VF验厂审核范围：

A.法律合规性：

1.审核工厂是否遵守国际劳工组织的核心劳工标准，如禁止使用童工、禁止强迫劳动等。

2.验证工厂是否遵守当地的劳动法规，包括工资、工时、shebao等方面的规定。

B.劳工权益：

1.确保供应商不使用童工，不强迫劳动，提供公平合理的薪酬福利，遵守工时制度，合理安排加班，并提供加班补偿。

2.评估工厂在反腐败、反贪污等方面的政策和措施是否有效。

C.工作环境与安全：

1.要求供应商提供安全、卫生的工作环境，防止工作期间的意外和伤害。

2.配备必要的劳动保护用品，并遵守消防安全规定。

3.评估工厂在健康保护方面的措施是否得当，包括通风、照明和清洁等。

D.环境保护：

1.供应商需遵守环保法规，采取有效措施减少污染物排放。

2.废水、废气、固体废弃物等需按照相关标准进行处理和排放。

E.质量管理：

1.建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合相关标准和客户要求。

2.严格执行质量检验和追溯体系。

F.社会责任：

1.审核工厂对周边社区的社会影响和慈善活动方面的措施和举措。

2.评估工厂是否积极参与社会公益事业，履行社会责任。

VF验厂的实施方式：

A.提交验厂申请：供应商需要向VF集团提交验厂申请，并提供相关的资质文件和申请材料。

B.初步筛选：VF集团会对供应商提交的资质文件和申请材料进行审核，以确定供应商是否符合验厂的基本条件。

C.沟通与准备：

1.一旦供应商通过初步筛选，VF集团会与供应商进行沟通，明确验厂的具体要求和流程，并提供必要的支持和指导。

2.供应商需要准备相关的文件和资料，如工厂营业执照、质量管理体系认证证书、员工合同、环境评估报告等。

D.实地审查：

1.VF集团会派遣审核团队到供应商工厂进行实地审查。

2.审查内容可能包括与工厂管理层、工人代表和其他相关方的访谈和调查，以及对生产设施、工作环境、员工记录等的检查。

E.结果评定：

1.审核团队会根据现场审核的结果评定供应商是否符合VF集团的验厂要求。

2.如果发现不符合项，审核团队会提出改进建议和要求。

F.报告与反馈：

1.审核团队会将审核结果整理成报告，并向供应商提供一份副本。

2.报告中会详细列出审核发现的问题和建议的改进措施。

G.反馈与整改：

1.供应商需要根据审核报告中的建议和要求，制定整改计划并付诸实施。

2.整改措施可能涉及员工培训、流程优化、设施升级等多个方面。

H.跟踪与验证：

1.VF集团会对供应商的改进措施进行跟踪和验证，确保整改措施得到有效落实。

2.如果供应商在规定的时间内完成了整改并达到了VF集团的要求，那么验厂流程就完成了。如果未能在规定时间内完成整改或整改结果不符合要求，供应商可能需要重新进行验厂审核。

VF验厂审核的范围广泛且全面，旨在确保供应商在多个关键领域达到VF集团的要求和标准。同时，VF验厂的实施方式也体现了其严谨性和专业性，通过多个步骤和环节来确保验厂的准确性和有效性。