印刷G7认证的申请流程通常包括以下几个步骤：

A.确定参与认证的印刷厂：首先，需要确定参与认证的印刷企业，并收集相关的文档和资料，如组织结构、财务状况和设备清单等。

B.提交申请和资料：

1.将申请表和相关资料提交给认证机构。这些资料需要详细展示印刷厂的设备、工艺、管理能力以及对G7标准的理解和实施情况。

2.在某些情况下，可能还需要填写特定的申请表，如G7认可企业申请表、IDEAlliance-China印联网络会员申请表等，并支付相应的会员费和申请费。

C.审核和评估：认证机构对提交的资料进行审核和评估，包括设备、人员、流程和管理等方面的核查，以确定是否符合G7认证的标准要求。

D.现场检查：认证机构可能会对印刷厂进行现场检查，以验证其生产实践和质量控制的符合程度。这包括检查设备的实际运行状态、操作人员的技能水平以及实际印刷品的质量等。

E.编制认证评估报告：认证机构根据审核和现场检查的结果，编制认证评估报告，列出存在的问题或不符合项。

F.获得认证：如果印刷厂通过了所有的审核和检查，并成功解决了报告中列出的问题，那么就可以获得G7认证证书。

印刷G7认证培训的重点内容通常包括以下几个方面：

1.G7认证标准和要求：深入了解和掌握G7认证的标准和要求，包括灰度平衡、彩度一致性、中性灰度曲线、基于视觉的颜色调整等关键要点。

2.色彩管理理论：学习色彩管理的基本理论，包括色彩空间、色彩转换、色彩匹配等。

3.色彩测量设备的使用：掌握色彩测量设备（如分光光度计、光谱密度计等）的操作和维护方法，确保测量数据的准确性和一致性。

4.色彩管理软件的应用：学习色彩管理软件的使用方法和技巧，了解其在色彩管理过程中的作用和价值。

5.印刷设备和材料的选择与使用：了解符合G7标准的印刷设备和材料的特点和优势，掌握其选择和使用方法。

6.环境控制和调整：学习如何控制和调整生产环境，以满足G7认证的要求，包括光源的色温、显色指数等。

7.文档记录和管理：掌握文档记录和管理的方法，确保企业的印刷工艺、设备、色彩管理等方面都有完善的记录和管理系统。

8.实际操作技能：这可能包括学习如何校准印刷设备、准备测试版、进行上机测试以寻找密度，以及制作和加载印刷机矫正曲线等步骤。这些实际操作技能的掌握对于成功获得G7认证至关重要。