SEDEX认证现场关注的要点：

A.劳工权益：

1.工资与福利：审核员会检查员工的工资单、工时记录等，确保企业按照法律规定支付工资，并提供必要的福利。

2.工作时间与加班：验证企业是否遵守劳动法规中关于工作时间和加班的规定，保障员工的休息权利。

3.劳动合同与雇佣关系：确认企业与员工之间的雇佣关系明确，且劳动合同内容合法、合规。

B.健康与安全：

1.工作环境：审核员会检查生产现场的工作环境，包括照明、通风、温度等，确保员工在安全、卫生的环境中工作。

2.安全培训与意识：评估企业是否定期进行安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。

3.事故与疾病预防：了解企业的事故记录和预防措施，确保企业建立了有效的应急响应机制。

C.环境保护：

1.资源利用与污染控制：审核员会关注企业的资源利用效率和污染控制情况，包括节能减排、废物处理等。

2.环保政策与法规遵守：验证企业是否制定了环保政策，并严格遵守相关环保法规。

D.商业道德：

1.供应链透明度：审核员会评估企业在供应链管理中的透明度，包括供应商的选择、评估和监督等方面。

2.反腐败与贿赂：确保企业建立了反腐败和贿赂的机制，防止不正当商业行为的发生。

E.管理体系：

1.管理制度与流程：审核员会检查企业的管理制度和流程是否完善，是否能够保障企业在社会责任方面的持续改进。

2.内部审核与改进：了解企业是否定期进行内部审核和自我评估，以及是否根据审核结果采取了相应的改进措施。

SEDEX认证一定要注意哪些方面：

1.提前准备：企业应提前了解SEDEX认证的标准和流程，并准备好所有必要的文件和记录。同时，还应对生产现场和员工进行全面的培训和指导。

2.诚信合作：企业应遵守诚信原则，真实地提交相关资料和信息，并积极配合审核员的工作。任何虚假行为都可能导致认证失败或撤销。

3.持续改进：SEDEX认证不仅仅是一次性的审核过程，而是要求企业持续改进和提升在社会责任方面的表现。因此，企业应建立长效的改进机制，并根据审核结果制定具体的改进措施。

4.保持沟通：企业与审核机构之间应保持密切的沟通联系，及时反馈问题和困难，并寻求解决方案。同时，还应与供应商、客户等利益相关者保持良好的沟通和合作关系。

5.遵守法律法规：企业应严格遵守所有适用的法律法规和行业标准，特别是与劳工权益、环境保护、商业道德等相关的法规和标准。任何违法行为都可能导致认证失败或撤销。