SMETA验厂审核的条件主要包括以下几个方面：

A.劳工权益

1.工时与工资：确保员工的工作时间符合当地法律法规，加班需支付加班费，且工资不低于当地Zui低工资标准。

2.禁止童工：工厂不得雇佣未满法定工作年龄的儿童。

3.禁止强迫劳动：员工应自愿工作，不得受到任何形式的强迫或威胁。

4.结社自由与集体谈判：尊重员工的结社自由和集体谈判权利。

B.工作场所安全与健康

1.工作场所安全：工厂应提供安全的工作环境，包括必要的防护设备和安全培训。

2.健康监测：定期进行员工健康检查，预防职业病。

3.应急准备：制定应急预案，以应对突发事件。

C.环境保护

1.废物管理：采取有效措施处理生产过程中的废物，确保符合环保法规。

2.能源使用：推动节能减排，提高能源使用效率。

3.排放控制：控制生产过程中产生的废气、废水等排放物，确保达标排放。

D.商业道德

1.公平竞争：在商业活动中遵守公平竞争原则，不进行不正当竞争。

2.反腐败：建立反腐败机制，防止贿赂等腐败行为。

E.社会责任政策与管理

1.社会责任政策：制定并实施社会责任政策，明确工厂在劳工权益、健康与安全、环境管理等方面的承诺。

2.监测与改进：建立监测机制，定期评估工厂在社会责任方面的表现，并采取措施进行改进。

SMETA验厂对消防的要求：

A.消防设施的完备性：

1.工厂需要配备足够的消防设备，如消防栓、灭火器等，并确保这些设备处于良好状态，能够随时使用。

2.消防设备的数量和分布应满足工厂的实际需求，确保在火灾发生时能够迅速有效地进行扑救。

B.消防通道与安全出口：

1.工厂应确保消防通道畅通无阻，不得堆放杂物或设置障碍物。

2.安全出口的数量和位置应符合相关规定，确保在紧急情况下员工能够迅速撤离。特别是多层建筑，每层应至少有两道安全门或出口，并配备两道楼梯通往地面。

C.应急预案与演练：

1.工厂需要制定详细的火灾应急预案，包括火灾报警、初期火灾扑救、人员疏散等流程。

2.定期组织员工进行消防演练，提高员工的消防安全意识和自救互救能力。

D.消防安全培训与教育：

1.对员工进行消防安全培训，使其了解基本的消防知识和技能。

2.加强消防安全的宣传教育，提高员工的消防安全意识和责任感。

E.消防安全标识：工厂应设置明显的消防安全标识，包括消防安全宣传标语、疏散指示标志等，以提高员工的消防安全意识。

SMETA验厂审核的条件涵盖了劳工权益、工作场所安全与健康、环境保护、商业道德以及社会责任政策与管理等多个方面。同时，对工厂的消防也提出了具体的要求，以确保工厂在消防安全方面达到一定的标准。