WRAP验厂的执行标准主要围绕其12项原则展开，这些原则旨在确保生产过程的安全、合法和合乎道德。这些原则具体包括：

1.遵守法律和工作场所法规：确保所有活动符合经营业务的所在地的法律、法规及行业标准。

2.禁止使用强迫劳工：包括囚犯、契约劳工或受虐待劳工等。

3.禁止聘用童工：不得雇用任何未满法定工作年龄或正在接受义务教育的儿童。

4.禁止骚扰和虐待劳工：提供一个不存在任何形式骚扰、虐待或体罚的工作环境。

5.遵守薪酬与福利规定：提供合理的薪酬和福利，满足工人及其家庭的基本需要。

6.遵守工作时间规定：确保工人的工作时间符合法律和行业标准，避免过度加班。

7.禁止歧视：尊重所有员工的平等权利，不因种族、肤色、性别、宗教、政治观点、国籍等原因进行歧视。

8.符合健康与安全标准：遵守所有适用的健康和安全标准，确保工人的安全和健康。

9.保障结社自由及集体谈判权：尊重工人的结社自由和集体谈判权。

10.符合环境管理要求：遵守所有适用的环境法律和规定，采取必要的措施减少对环境的负面影响。

11.遵守海关规定：确保所有进出口活动符合海关法律和规定。

12.供应链反恐安全：确保供应链中的反恐安全措施得到落实。

WRAP验厂的审核难点主要体现在以下几个方面：

1.标准涉及面广且严格：WRAP验厂标准不仅涉及劳工权益、安全卫生、环境保护等方面，还包括管理体系、供应商评估和产品安全等多个领域。标准内容广泛且要求严格，企业需要全面准备和应对。

2.文件资料准备繁琐：企业需要准备大量的文件和记录来证明其符合WRAP标准。这些文件包括但不限于公司基本信息、管理体系文件、员工和劳工权益记录、健康安全和环境记录等。准备这些文件需要耗费大量的时间和精力。

3.现场审核要求高：WRAP验厂对生产现场的审核要求非常严格，包括生产环境的整洁度、安全设施的完善性、员工的操作规范等方面。企业需要投入大量资源进行现场整改和管理。

4.劳工权益保障难题：在一些发展中国家或地区，劳工权益保障问题仍然突出。企业需要面对如何保障员工权益的难题，包括提高员工工资、改善工作环境、加强员工培训等方面。

5.审核费用较高：WRAP验厂审核费用较高，对于一些规模较小的企业来说，承担这些费用可能存在一定的困难。企业需要权衡利弊，决定是否进行WRAP验厂。

6.持续改进的压力：WRAP验厂要求企业持续改进其社会责任表现。企业需要建立有效的管理机制和流程，确保在生产过程中始终符合WRAP标准。这需要企业投入大量的资源和精力进行持续改进和优化。

综上所述，WRAP验厂的执行标准严格且全面，而审核过程也充满了挑战。企业需要充分了解这些挑战和难点，并制定相应的应对措施和计划，以确保顺利通过WRAP验厂并获得认证。