SA8000认证的难度相对较大，这主要是因为该认证要求企业在劳工权益、健康与安全、管理体系等多个方面达到guojibiaozhun，并且审核过程严格。然而，对于具有较高社会责任意识并愿意持续改进的企业来说，通过SA8000认证是可行的。以下是企业如何获得SA8000认证证书的步骤和要点：

一、准备阶段

A.了解SA8000标准和要求：企业应深入研究SA8000社会责任guojibiaozhun的具体内容和要求，包括劳工权益、健康与安全、管理体系、工作时间、工资与福利等方面的核心要素。

B.自我评估与差距分析：

1.企业需要对照SA8000标准进行自我评估，识别自身在社会责任管理方面的不足和差距。

2.制定详细的改进计划，明确改进措施和时间表。

C.建立社会责任管理体系：

1.根据SA8000标准的要求，建立或完善企业的社会责任管理体系。

2.包括制定社会责任政策、建立管理架构、明确各级管理职责、编制管理手册和程序文件等。

D.培训与宣传：

1.加强对员工的SA8000标准培训和教育，提高员工对社会责任的认识和重视程度。

2.通过内部宣传和外部沟通，营造企业积极履行社会责任的良好氛围。

二、申请与审核阶段

S.选择认证机构：

1.选择一家SAI（社会责任国际）认可的第三方认证机构进行合作。

2.认证机构应具备资质、经验和良好的信誉。

B.提交申请：

1.向选定的认证机构提交SA8000认证申请，并附上相关文件和资料。

2.包括社会责任管理手册、程序文件、背景材料、自我评估报告等。

C.预审与审核计划：

1.认证机构将对企业提交的文件进行预审，评估企业的准备情况。

2.制定详细的审核计划，包括审核时间、地点、人员安排等。

D.现场审核：

1.认证机构派遣审核员到企业进行现场审核。

2.审核员将通过访谈、观察、记录检查等方式，核实企业实际运营情况是否符合SA8000标准的要求。

E.纠正措施与改进：

1.对于审核中发现的不符合项，企业需要制定并实施纠正措施计划。

2.认证机构将验证纠正措施的有效性，并关闭不符合项。

三、证书颁发与持续监督

A.证书颁发：

1.如果企业成功通过审核并满足SA8000标准的要求，认证机构将颁发SA8000认证证书。

2.证书的有效期一般为三年。

B.持续监督与再认证：

1.在证书有效期内，企业需要接受定期的监督审核，以确保持续符合SA8000标准的要求。

2.监督审核的频率通常为每半年或每年一次，具体取决于认证机构的要求。

3.在证书有效期满前，企业需要申请再认证审核，以重新评估其是否符合SA8000标准的要求。

四、应对策略

A.提高认识与重视：

1.企业应充分认识到SA8000认证对于企业履行社会责任、提升品牌形象和竞争力的重要性。

2.将SA8000认证纳入企业的战略规划中，并作为企业管理的重要组成部分。

B.加大投入与资源支持：

1.企业应合理规划资源投入，包括人力、物力和财力等方面。

2.寻求政府、行业协会等机构的支持和帮助，降低认证成本。

C.持续改进与创新：

1.企业应持续关注社会责任动态和标准更新情况，不断完善自身的社会责任管理体系。

2.鼓励员工提出改进建议和创新方案，推动企业社会责任管理的持续改进和创新。

综上所述，虽然SA8000认证的难度较大，但企业通过充分准备、积极应对和持续改进，是可以获得SA8000认证证书的。这不仅有助于提升企业的品牌形象和竞争力，还有助于推动企业的可持续发展。