PHILIPS验厂流程通常包括以下几个主要步骤：

1.初次会议：审核员会介绍审核的目的、时间安排及操作方法，列举出需要的文件清单，并介绍现场审核和员工访谈的具体细节，同时回答工厂代表的提问。

2.文件资料审核：审核员会检查工厂的文件资料，包括员工的工资工时记录、员工信息、以及其他的生产记录等。这些文件资料需要保存最近12个月的记录，其中最近3个月必须满足要求。

3.现场审核：审核员会对工厂的现场进行详细的检查，包括消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工作等，以确保这些项目都符合验厂的审核标准。

4.员工访谈：员工访谈是验厂过程中重要的一环，访谈对象通常是从现场及人事资料中抽取的，主要偏向一些年龄偏小、面相老实的员工。访谈是独立进行的，厂方代表不得介入。

5.审核总结会议：审核结束后，审核员会出具临时审核报告，总结工厂存在的问题点及需要改进的地方。如有必要，可能会要求工厂进行跟进审核，具体视问题的严重性而定。

PHILIPS验厂审核的目的主要包括以下几个方面：

1.确保供应商符合标准：通过验厂，飞利浦可以确保供应商在生产设施、劳工权益保护、环境保护等方面符合其规定和要求，从而保障飞利浦的产品和服务的质量和合规性。

2.增强消费者信任：飞利浦作为跨国企业，一直注重可持续发展和社会责任。通过验厂，飞利浦可以向消费者展示其在供应链管理方面的严格要求和努力，从而增强消费者对飞利浦的信任和认可。

3.提升供应商管理能力：验厂过程中，审核员会指出供应商在管理和运营方面的不足，并提出改进建议。这有助于供应商了解自身的不足，并进行改进和提升，从而提高其整体管理能力。

4.促进持续改进：飞利浦验厂不仅是对供应商的一次评估，更是一种激励和推动。通过接受验厂并根据反馈进行改进，供应商可以不断提升自身的运营水平和竞争力，实现持续改进和发展。

综上所述，PHILIPS验厂是飞利浦公司确保其供应链质量和合规性的重要手段之一，其进行方式和审核目的均体现了飞利浦对供应商的高标准和严要求。