Hasbro验厂的申请流程是什么 Hasbro验厂需提交哪些证件资料

Hasbro验厂的申请流程通常包括以下几个步骤：

1.确定验厂范围：根据工厂的实际情况，确定需要申请的验货范围，包括产品类型、生产线、生产环境等。

2.制定申请计划：制定详细的申请计划，包括时间安排、人员分工、物资准备等，以确保申请过程的顺利进行。

3.提交申请材料：向Hasbro或其指定的第三方审核机构提交申请材料。这些材料可能包括但不限于企业资质证明、员工档案、工资工时记录、工厂管理文件、质量控制文件等。

4.接受初步评估：Hasbro或第三方审核机构会对提交的材料进行初步评估，以确认工厂是否符合基本的合规性和道德标准。

5.签署验厂合同：如果申请通过初步评估，Hasbro会与工厂签署验厂合同，明确验厂的具体要求、时间安排、费用分担等细节。

6.现场审核：Hasbro会派遣审核团队进行现场审核，对工厂进行全面的检查，包括工作环境、生产过程、管理体系、劳工权益、环境保护等多个方面的详细评估。

7.审核报告与评估：审核团队会根据现场审核情况出具审核报告，对工厂的表现进行详细的评价，并指出存在的问题和改进建议。

8.整改与再评估：如果发现不符合项或问题，工厂需要制定整改计划并在规定时间内进行整改。Hasbro会进行跟踪，确保整改行动得到执行，并可能进行再评估以确认其是否已符合所有要求。

9.获得认证：经过以上步骤后，如果工厂符合Hasbro的验厂标准，将获得Hasbro的认证，并可在其认证范围内使用相关标志进行销售。

Hasbro验厂需提交的证件资料：

A.企业资质证明：

1.营业执照：证明企业的合法经营资格。

2.税务登记证：证明企业已按照国家规定完成税务登记。

3.组织机构代码证（如适用）：证明企业的组织机构设置合法。

B.安全生产与环保证明：

1.安全生产许可证：证明企业已符合安全生产要求。

2.环保验收合格证明：证明企业的环保设施已经过验收并符合标准。

3.废水、废气、噪音等环保检测报告：证明企业的环保设施运行正常，排放达标。

C.员工与劳动合同相关：

1.劳动合同：个人劳动合同或政府书面同意的集体劳动合同，证明企业与员工之间建立了合法的劳动关系。

2.员工个人档案：包括身份证、加入日期、休假申请、辞职信/记录、奖惩记录等，用于核实员工身份和记录员工行为。

3.工资表与考勤记录：过去十二个月的工资表和考勤记录，证明企业已按时足额支付员工工资，并遵守了劳动法规定的工时制度。

4.社会保险收据、花名册及合格证明文件：证明企业已为员工缴纳社会保险。

D.工厂管理与质量控制文件：

1.工厂平面图：展示工厂的布局和生产区域。

2.组织机构图：明确公司的组织结构和各部门职责。

3.工厂规章制度和宿舍规章制度：确保工厂和宿舍的管理符合Hasbro的要求。

4.质量控制体系文件（如ISO9001认证证书）：证明企业在质量管理方面的实力。

5.进料检验记录、过程检验记录以及成品检验记录：展示企业的质量控制流程。

E.培训与卫生文件：

1.培训记录：包括应急评估、消防照明培训、机械安全培训、化学品安全培训、医疗和急救培训等。

2.厨房/食堂卫生证书及厨房/食堂工作人员健康证明（如适用）：确保食品安全。

F.其他相关文件：

1.社会责任报告或相关证明文件（如参与社会公益活动的证明）：展示企业在社会责任方面的承担。

2.特种设备检验报告（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等）：证明企业的特种设备已经过检验并符合安全标准。

3.未成年工体检报告及劳动局登记记录（如适用）：保护未成年工的合法权益。

4.当地劳动局关于延长加班之批文（如适用）：证明企业已按照政府规定获得延长加班的许可。

5.原材料来源证明：证明企业的原材料来源合法、可靠。

6.供应商评价报告：展示企业对供应商的管理和评价能力。

7.供应链管理流程文件：明确企业的供应链管理流程。