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Adidas验厂辅导 Adidas验厂的内容有哪些 Adidas验厂需准备哪些文件

更新时间
2024-11-01 15:19:30
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详细介绍

Adidas验厂的主要内容

A.工厂资质与合法性:

1.审查工厂是否具备有效的营业执照、税务登记证和其他相关证件,以确认其合法经营。

2.工厂必须遵守当地法律和规定,如员工工作时间、休息日等。

B.员工权益:

1.确保供应商遵守国际劳工标准和当地法律法规,包括员工权益、工作时间、工资福利等方面的规定。

2.工厂不得雇佣未满法定年龄的童工,且未成年工人的使用需符合当地法律并获得政府相关部门的批准。

3.工人合同需合法合规,确保每个员工都签署合同,且合同中无违法或模糊条款。

4.检查工资记录、工时记录等,确保工资发放合法,加班工资按法律规定支付。

C.健康与安全:

1.审查工厂的健康和安全措施,包括消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明等是否符合验厂标准。

2.要求工厂提供员工健康检查记录,确保员工身体健康。

3.检查工厂的安全培训记录和应急演练记录,确保员工具备基本的安全意识和应对能力。

D.环境保护:

1.要求供应商遵循相关的环保法规和标准,减少生产过程中的环境污染。

2.检查工厂是否具备环保设施,如废水处理设备、废气处理设备等,并确保其正常运行。

3.查看工厂的环保措施报告和环保管理体系文件,确保其生产过程中的环境表现符合Adidas的要求。

E.管理体系:

1.供应商应具备健全的管理体系,包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等。

2.检查工厂的文件资料是否齐全、真实有效,如质量记录、环境记录、安全记录等。

F.其他:

1.审核工厂在招聘和晋升员工时是否存在性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视。

2.检查工厂是否采取必要的反强迫劳动措施,确保员工自愿工作。

3.评估工厂的人员往来和货物流通程序是否规范,实体安全是否符合Adidas的要求。


Adidas验厂所需准备的文件

A.公司基本资料:

1.营业执照

2.税务登记证

3.组织机构代码证(如适用)

4.工厂组织机构图及平面图

B.员工资料:

1.员工花名册

2.员工身份证及复印件

3.劳动合同

4.工资单及工时记录

5.社会保险、工伤、医疗等保险记录

6.新员工申请表

7.各种请假申请表及奖惩记录

8.青少年员工记录(如适用),包括青少年工人清单、岗位、体检记录等

C.生产资料:

1.生产工艺流程图

2.设备清单

3.生产许可证(如适用)

D.管理体系文件:

1.质量手册、程序文件、作业指导书、检验记录等质量管理体系文件

2.环境管理体系证书、排污许可证、环境监测报告等环境管理体系文件

3.安全管理体系证书、安全生产许可证、安全检查记录等安全管理体系文件

E.其他文件:

1.社会责任政策和实践案例等

2.工厂内部健康安全政策

3.注册安全员证书及健康安全协调员的相关文件

4.急救培训证书或相关培训记录

5.消防及疏散演习计划及相关记录

6.工伤及意外事故记录

7.全厂各区域的疏散平面图

8.灭火器月检查记录

9.电梯、锅炉、压力容器、发电机等使用证书及定期检验记录(如适用)

 


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