可乐SGP验厂评估的标准有哪些 可乐SGP验厂有哪些常见问题点

可乐SGP验厂评估的标准主要包括以下几个方面：

A.法律合规性：

1.供应商必须遵守所有适用的法律、法规和标准，包括劳动法、工时法、安全法、环保法等。

2.确保工人的工时和薪资符合国家法规和可口可乐的标准。

3.劳动合同和雇佣条件需合法合规，禁止童工和强迫劳动，保障员工的言论自由。

B.健康与安全：

1.供应商应提供良好的工作环境和工作条件，确保员工的健康和安全。

2.评估工作场所，确保安全措施得以实施。

3.员工需接受适当的培训，了解工作场所的健康与安全规定。

C.质量管理体系：

1.供应商必须拥有健全的质量管理体系，从原材料采购、加工、包装到产品出厂等各个环节均需进行质量控制。

2.遵守相关环保法律法规，实施可持续发展的生产方式。

D.环境保护：

1.评估工厂的能源和其他资源使用情况，鼓励高效利用和可持续性实践。

2.废物处理需符合环保标准，鼓励废物的减量、回收和再利用。

E.商业道德：供应商的商业行为需符合可口可乐的道德要求，包括反贿赂、反腐败和合规性等方面的措施。

F.供应链透明度：追踪产品的供应链，确保透明度和合规性。

可乐SGP验厂常见的问题点 包括但不限于：

1.工时和薪资不符合标准：如超时工作、加班未支付加班费或工资低于当地Zui低工资标准。

2.劳动合同问题：劳动合同缺失、不规范或未按规定签署。

3.童工或强迫劳动：工厂可能雇用了未满法定工作年龄的童工，或对未成年工的保护措施不足。

4.工作环境与健康安全：

A.工作场所脏乱差，存在安全隐患。

B.员工未接受适当的健康与安全培训。

C.安全设施不足或维护不善。

5.质量管理体系问题：

A.质量控制流程不完善或执行不力。

B.原材料采购、加工、包装等环节存在质量隐患。

6.环境问题：

A.废水、废气、固体废弃物处理不当。

B.能源消耗高，未采取节能措施。

7.商业道德和合规性：

A.存在贿赂、腐败等不道德行为。

B.供应链中存在违法违规行为。

8.管理体系问题：供应商管理体系存在缺陷，如组织结构不清晰、责任制不明确或操作流程不规范等。

针对这些问题点，供应商需要在验厂前进行全面的自查和改进，确保符合可口可乐的SGP验厂标准。同时，也可以寻求专业咨询机构或xingyezhuanjia的帮助，以提高验厂通过率。