HSE认证审核的基本要求

A.领导层承诺与方针目标：

1.企业领导层需对HSE管理作出明确承诺，制定清晰的HSE方针和目标。

2.各级人员需明确自己的HSE责任，确保HSE方针和目标得到有效贯彻。

B.HSE管理组织机构与职责：

1.企业应建立健全的HSE管理组织机构，明确各部门和人员的职责。

2.确保有足够的资源支持HSE管理工作，并有效控制HSE相关的文件和记录。

C.风险评价与隐患治理：

1.企业应进行全面的风险评价，识别并治理潜在的HSE隐患。

2.采取有效的措施来预防和控制风险，确保生产安全。

D.承包商与供应商管理：企业应对其承包商和供应商进行HSE管理，确保他们的活动符合企业的HSE要求。

E.设施设计与建设：企业设施的设计和建设应符合HSE标准，考虑潜在的安全和环境风险。

F.生产运行管理：企业应确保生产运行过程中的HSE管理得当，设备设施得到及时维修和保养，以防止事故发生。

HSE认证常见不符合项

A.体系性不符合：

1.HSE管理体系文件没有完全达到相关标准（如ISO 14001、ISO 45001等）的要求。

2.文件规定不符合标准，导致管理体系存在缺陷。

B.实施性不符合：

1.HSE管理体系实施未按文件规定执行。

2.运行实施与文件规定存在偏差，导致管理体系失效。

C.效果性不符合：

1.体系运行结果未达到计划的目标、指标。

2.效果不符合所建立的目标，表明管理体系未能有效发挥作用。

D.法规性不符合：

1.体系运行的HSE行为未达到HSE法律、法规和其他要求的规定。

2.违反法律、法规或其他要求的HSE行为较严重，导致企业面临法律风险。

E.管理失效与未纠正不符合项：

1.管理体系存在系统性或区域性失效，如某一部门现场全面失效现象。

2.一般不符合项没有按期纠正且未意识到，或者目标指标未实现且没有通过评审采取必要的措施。

F.文件与记录问题：

1.HSE管理手册、程序文件、作业文件、记录清单等文件不齐全、不准确或不符合认证标准的要求。

2.文件与记录管理不善，导致信息丢失或无法追溯。

G.现场安全管理问题：

1.生产现场存在安全隐患，如安全标识不清晰、安全设施不完善、设备维护记录不全等。

2.现场安全管理不到位，导致事故发生的风险增加。

H.员工HSE知识与技能不足：

1.员工对HSE管理规定不了解，或在紧急情况下无法正确应对。

2.缺乏必要的HSE培训和教育，导致员工HSE知识和技能水平不足。

HSE认证审核的基本要求涵盖了领导层承诺、组织机构与职责、风险评价与隐患治理、承包商与供应商管理、设施设计与建设以及生产运行管理等多个方面。而常见不符合项则包括体系性不符合、实施性不符合、效果性不符合、法规性不符合、管理失效与未纠正不符合项、文件与记录问题、现场安全管理问题以及员工HSE知识与技能不足等。企业在申请HSE认证时，应认真对照这些要求和不符合项，加强管理体系的建设和运行，确保顺利通过认证审核。