越南SEDEX验厂主要关注以下几个方面：

A.劳工权益：

1.审核企业是否遵守当地劳动法规，如Zui低工资标准、工作时间、休假制度等。

2.检查企业是否存在雇佣童工、强迫劳动等违法行为。

3.评估企业是否保障工人的合理工时、工资和福利。

B.健康与安全：

1.审核企业是否存在危害员工健康和安全的问题，如职业病、工伤事故等。

2.评估企业是否提供安全的工作环境，并采取适当的措施预防和管理事故风险。

3.检查安全设施、紧急情况管理计划以及员工培训情况。

C.环境保护：

1.审核企业是否存在环境污染和资源浪费等问题，如废水、废气、固体废弃物的处理和处置是否符合相关法规要求。

2.评估企业是否遵守环境相关法律法规，并采取措施减少对环境的负面影响。

3.检查企业的废物管理、能源使用效率和污染物排放情况。

D.管理体系：

1.审核企业是否建立了完善的管理体系，包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等。

2.评估这些体系是否得到有效执行，并符合相关guojibiaozhun。

E.商业道德：

1.审核企业是否存在欺诈、贿赂、不正当竞争等行为。

2.评估企业是否符合商业道德规范，包括反腐败措施、产品质量和安全性等方面。

越南SEDEX验厂所需文件和证件

A.公司基本信息：

1.营业执照：证明企业的合法经营地位。

2.税务登记证：证明企业的税务合规性。

3.组织机构代码证（如适用）：证明企业组织结构的合法性。

B.管理体系文件：

1.质量手册：详细阐述企业的质量管理体系。

2.程序文件：包括企业运作的各类程序性文件。

3.作业指导书：指导员工如何进行各项操作的详细文件。

4.管理体系审核报告：证明企业在管理上的规范性和有效性。

C.员工相关文件：

1.所有员工的劳动合同：确保合同内容合法合规，同时保留合同变更的完整记录。

2.工时记录与加班记录：提供员工工作时间记录、加班记录，确保企业遵守法定工时制度。

3.工资表：包括员工工资单、加班费、奖金、津贴等发放记录。

4.社会保险缴费凭证：证明企业为员工缴纳社会保险的情况。

5.人事档案：如入厂登记表、身份证复印件等。

6.请假/离职记录：记录员工的请假和离职情况。

D.健康安全与环境文件：

1.工厂规章制度：包括安全生产规章制度、员工奖惩记录等。

2.员工安全培训记录：提供员工安全培训、职业健康培训等相关记录。

3.消防演习、消防培训记录和消防设施检查记录：证明企业重视消防安全并采取有效措施。

4.卫生许可证：证明企业在卫生方面的合规性。

5.环境政策与目标：明确企业的环境政策、环境目标及实现这些目标的计划。

6.环境监测报告：证明企业在生产过程中严格遵守环保法规。

7.废物处理与排放记录：提供企业废物处理方案、排放数据以及合规性证明。

E.其他相关文件：

1.外发加工厂资料：如外发加工厂联系信息、外发加工记录等（如适用）。

2.产品检验报告：如原材料入库检验报告、过程检验报告、成品检验报告等，以确保产品质量符合相关标准和客户要求。

3.供应商评估记录：包括供应商的资质证明、质量保证能力、生产能力等方面的评估记录，以确保供应链的可靠性和合法性。

4.反腐败与反贿赂政策：展示企业在商业活动中遵守反腐败和反贿赂法规的决心和措施。

在准备上述文件和证件时，企业应确保其真实性和完整性，并按照SEDEX验厂认证的要求进行分类整理。同时，企业还需提前了解审核流程和要求，以便在审核过程中能够积极配合并顺利通过认证。