C&A验厂审核基本范畴

A.劳工权益：

1.工厂必须遵守国际劳工标准，包括禁止使用童工、禁止强迫劳动、提供合理的工作时间和工资等。

2.劳动合同、工资支付和福利待遇需符合国家法律法规要求，劳动时间需合理，不存在强迫劳动现象。

B.工作环境与住宿条件：

1.工厂的工作环境需符合相关法规和标准，包括安全、卫生、通风、照明等方面。

2.消防设施、安全通道、个人防护等安全卫生状况需良好。

3.观察员工的工作环境和住宿条件，确保其符合健康和安全标准。

C.工资福利：

1.工厂的工资福利需合理，符合当地法律法规和行业标准。

2.避免克扣工资、超时加班等行为的发生。

D.环境保护：

1.工厂需遵守环境保护法规和标准，包括减少污染、节约能源和资源、废弃物分类和回收等方面。

2.审核工厂是否采取了环保措施，如废物处理、节能措施、化学品管理等。

3.检查工厂是否获得了相关的环保认证或符合环保法规。

E.质量管理体系：

1.工厂需建立和完善质量管理体系，包括质量方针、质量目标、质量计划、质量检验、质量改进等方面。

2.检查工厂是否按照客户的要求和标准进行生产，包括原材料的采购、检验、生产计划、生产过程控制、产品检验等。

F.社会责任：

1.工厂需履行社会责任，包括员工福利、工作环境、环保等方面。

2.核实工厂供应链的透明度，确保原材料和零部件的来源合法且符合可持续性要求。

G.记录管理：

1.工厂的记录管理需规范，包括记录的分类、保存、查阅等方面。

2.检查工厂是否保存了必要的文件和记录，如员工档案、薪资记录、安全记录、环境报告等。

C&A验厂不通过应对措施：

A.立即记录并确认不符合项：

1.在审核过程中，如果发现不符合项，应立即记录并确认其具体内容。

2.与审核人员保持沟通，确保对不符合项的理解一致。

B.制定详细的整改计划：

1.根据不符合项的具体内容，制定详细的整改计划。

2.整改计划应包括整改措施、责任人、完成时间等要素。

C.实施整改措施：

1.按照整改计划的要求，迅速实施整改措施。

2.确保整改措施得到有效执行，并达到C&A的要求。

D.跟踪和评估整改进度：

1.定期对整改进度进行跟踪和评估。

2.确保整改措施按计划进行，并及时解决整改过程中出现的问题。

E.邀请复查并获得验厂报告：

1.整改完成后，主动邀请审核机构进行复查。

2.复查合格后，获得验厂报告并确认企业通过社会责任验厂。

F.持续改进和优化：

1.将验厂审核中发现的问题和整改经验进行总结和分享。

2.将验厂审核作为持续改进的契机，不断提升企业的社会责任和法规合规水平。

C&A验厂审核基本范畴涉及多个方面，工厂需要全面准备并积极配合审核工作。如果审核不通过，工厂应立即采取措施进行整改，并邀请复查以获得验厂报告。同时，工厂应持续改进和优化管理体系和工作条件，以满足C&A的更高要求。