Adidas验厂审核必备条件

A.合法性：

1.供应商必须持有合法有效的营业执照、税务登记证等相关证件，以证明其合法经营和纳税情况。

2.供应商必须遵守当地劳动法律法规，包括但不限于劳动法、环境法等，确保员工权益和环境保护。

B.员工权益：

1.供应商必须与员工签订合法劳动合同，明确双方权益和义务。

2.工资支付需按时、足额，并符合当地Zui低工资标准。

3.工作时间、休息休假需符合法律法规要求，不得存在超时工作现象。

4.禁止雇佣童工，但可以雇佣16岁或18岁以下的未成年工人（需有政府批准文件），并采取切实措施保证未成年工人的身心健康。

5.在招聘和晋升员工时，不允许存在性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视。

C.生产环境与质量管理：

1.供应商需确保生产环境安全卫生，预防工伤和职业病，保障员工健康。

2.供应商需遵循ISO等国际质量管理标准，建立有效的质量管理体系，确保产品质量符合Adidas的标准和要求。

D.环保要求：

1.供应商需遵循相关的环保法规和标准，采取必要措施减少生产过程中的环境污染。

2.尽可能使用可再生资源和可回收材料，降低资源消耗和废弃物产生。

3.建立环境管理体系，确保其生产过程中的环境表现符合Adidas的要求。

Adidas验厂面临的风险

1.订单暂停或取消：如果供应商未能通过Adidas验厂审核，可能会导致现有订单的暂停或取消。

2.合作关系受损：未能通过验厂可能会让Adidas重新评估与该供应商的合作关系，长期不通过甚至可能终止合作。

3.声誉受损：验厂不通过可能会使供应商在行业内的声誉受损，影响其与其他品牌或客户的合作机会。

4.整改成本增加：供应商需要投入更多的时间、人力和财力来进行整改，以满足Adidas的要求。这可能会导致直接的经济损失。

5.法律风险：如果供应商在验厂过程中被发现存在严重违规行为（如雇佣童工、环境污染等），可能会面临法律制裁和罚款。

Adidas验厂审核的必备条件涵盖了合法性、员工权益、生产环境与质量管理以及环保要求等多个方面。而面临的风险则包括订单暂停或取消、合作关系受损、声誉受损、整改成本增加以及法律风险等。因此，供应商需要认真对待Adidas验厂审核工作，确保自身符合Adidas的标准和要求，以降低潜在的风险。